Responsable Administration du Personnel Droit Social et Projets Paie H/F 92 - Rueil-Malmaison
Offre n° 0172133
Responsable Administration du Personnel Droit Social et Projets Paie H/F
92 - Rueil-Malmaison - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2025
POSTE : Responsable Administration du Personnel Droit Social et Projets Paie H/F DESCRIPTION : Le/la Responsable Administration du Personnel et Projets Paie pilote l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel, du droit social et à la paie, dans un environnement conforme à la convention collective Syntec. Il/elle assure également l'encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs et joue un rôle clé dans l'évolution des processus, notamment via l'utilisation et le paramétrage du logiciel SAGE Paie. Vos missions principales en ADP: - Encadrer, organiser et animer une équipe de 4 personnes (gestionnaires paie/ADP) - Définir les priorités, accompagner la montée en compétences, assurer les entretiens annuels - Garantir la répartition efficace des tâches et le respect des échéances - Superviser la gestion administrative de l'ensemble des collaborateurs : embauche, vie du contrat, ruptures - Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés, etc. - Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec les obligations légales - Gérer les obligations sociales : médecine du travail, affiliations (mutuelle, prévoyance), attestations, etc. Vos missions en Paie et Projets : - Piloter et contrôler la paie en lien avec l'équipe dédiée - Assurer la fiabilité des données transmises à la paie - Être référent sur SAGE Paie : assurer le paramétrage des rubriques, cotisations, profils, mises à jour - Identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration des processus ADP/paie - Participer aux audits, contrôles URSSAF et autres démarches de conformité - Produire et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, indicateurs sociaux) - Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets paie, ADP et conventionnels - Veiller à la bonne application de la convention collective Syntec Des déplacements régionaux sont à prévoir. Le télétravail est possible Le rémunération, en fonction de l'expérience, est comprise entre 55-65K€ + bonus + P&I PROFIL : Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent. Qualités personnelles recherchées pour ce poste: - Leadership et esprit d'équipe - Rigueur, organisation et sens des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'analyse et capacité à gérer des projets Expérience : - Expérience confirmée (minimum 10-15 ans) en administration du personnel et gestion de la paie - Expérience managériale réussie - Maîtrise indispensable de SAGE Paie, incluant son paramétrage technique - Bonne connaissance de la convention collective Syntec Compétences requises : - Solides compétences en droit du travail, en droit social, gestion administrative, et cycle de paie - Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) - Capacité à gérer une équipe et à structurer les processus
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 65000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Employeur
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Créée en 1984, SITES est une société d'ingénierie spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures au sein du Groupe EVEREN. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES oeuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur exploitation et leur impact sur l'environnement voisin. À partir d'investigations in-situ sur les structures et ses parties prenantes, d'anal...
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