POSTE : Responsable Développement RH H/F DESCRIPTION : Saint-Médard-en-Jalles (33) Bac +5 Ressources Humaines 8 ans d'expérience minimum dans le développement RH dans un environnement industriel (multi-sites) - Expérience en management d'équipe indispensable Salaire à partir de 50K€ CDI En bref Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et mettez en oeuvre la politique de développement RH favorisant l'attractivité, l'engagement, la mobilité et la fidélisation des talents au sein de la société. Vos missions Piloter le développement RH : - Élaborer, proposer et déployer la stratégie de développement RH sur l'ensemble des sites (évolution des compétences, pilotage des parcours professionnels, gestion des talents et des potentiels), - Mettre en place et animer une politique GPEC dynamique (cartographie des compétences, anticipations des besoins, accompagnement des plans de transfert et de montée en compétences), - Renforcer l'efficacité du recrutement : participation à la définition des besoins, définition des processus de sélection, pilotage de la marque employeur, onboarding. - Développer les actions en faveur de la mobilité interne, de la diversité et de l'inclusion, - Piloter et améliorer en continu la politique formation (veille, gestion des parcours certifiants et obligatoires, suivi des plans de développement) en collaboration avec la Roxel Académie - Organiser et coordonner la gestion des entretiens professionnels, campagnes de performance, people review. Soutenir les équipes sur les sujets de développement RH : - Assurer un conseil opérationnel auprès des managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets développement RH. - Contribuer activement à la conduite du changement lors des projets de transformation organisationnelle ou technologique. - Suivre et analyser les indicateurs RH (reporting, tableaux de bord sociaux) Manager les RH de proximité : - Assurer le management de l'équipe (3 personnes + 2 en transverse), - Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences et organiser la capitalisation des savoirs ainsi que le partage de l'expérience, - Mettre en place et améliorer les méthodologies et les outils au sein du pôle Développement RH Votre profil Vous êtes reconnu pour votre leadership positif, votre capacité à fédérer et accompagner les équipes, et à porter des projets transversaux stratégiques. Excellent communicant, vous savez travailler en lien étroit avec toutes les parties prenantes et êtes force de proposition pour anticiper les évolutions du monde du travail. Vous avez une forte appétence pour l'innovation RH et la transformation digitale au service des collaborateurs et de la performance collective. Vos compétences Vos compétences Connaissance approfondie des fondamentaux RH (formation, GPEC, mobilité, recrutement, gestion des talents). Expérience confirmée dans la conduite de projets RH Maîtrise des outils SIRH et d'analyse de données RH Prêt à relever le défi et à faire avancer votre carrière RH au sein d'un groupe industriel innovant ? Rejoignez Roxel ! PROFIL :