POSTE : Responsable Paie des Cadres Dirigeants et Mobilité Internationale H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable de l'équipe Rémunération Cadres Dirigeants et mobilité internationale, vous encadrez une équipe de collaborateurs (supports de compétences, gestionnaires de paie expert) dont la mission principale est d'établir la paie mensuelle des collaborateurs administratifs des sociétés AXA en France y compris AXA France, de réaliser les contrôles associés et de répondre aux sollicitations de nos clients, en tenant compte des spécificités propres à chaque société (conventions collectives différentes, accords d'entreprise). Vous impulsez une gestion dynamique des compétences au sein de l'équipe, notamment dans le cadre des évolutions réglementaires régulières relatives à l'activité paie, dans l'objectif de rendre les collaborateurs de l'équipe plus autonomes, polyvalents et responsables. Vous assurez la cohésion de l'équipe et organisez le planning d'activité, en adaptant les ressources nécessaires, en ajustant vos prévisions pour garantir la continuité de service, tout en veillant à faire respecter notre délai d'engagement de réponse aux sollicitations clients. Vous êtes responsable du pilotage de l'ensemble des activités Paie de votre périmètre, dont vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité, dans le respect des délais imposés : Vous êtes garant du bon déroulement des contrôles de paie, de leur fiabilité et validez mensuellement la bonne exécution de ces contrôles, Vous êtes responsable de la bonne application par vos équipes du contrat de services, des dispositions règlementaires et des différents accords d'entreprise dont vous devez avoir la maîtrise, Vous accompagnez l'équipe dans l'instruction des dossiers sensibles et à risque. Il sera de votre responsabilité d'obtenir et conserver la satisfaction de nos Clients (Cadres Dirigeants, Salariés, RH et autres partenaires) tout en faisant respecter les engagements de traitement des demandes, Vous pilotez pour votre pôle, les différentes actions récurrentes dont nous avons la charge pour l'ensemble des entités AXA en France : transfert PERECO pour les nouveaux nommés Attaché de Direction, ainsi que les opérations annuelles en veillant au respect du planning imposé, Vous aurez à coeur de veiller à assurer la conformité et la qualité des informations transmises aux différents organismes, aux collaborateurs et aux interlocuteurs RH, Vous prenez part à la préparation des instances de pilotage prévues au contrat de services (Comité Société AXA en France, Comité qualité, Rencontres annuelle avec les sociétés), Vous préparez et animez les réunions d'information des nouveaux nommés Attaché de direction et Directeurs au sein d'AXA France. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue ! PROFIL : Compétences techniques, professionnelles, et relationnelles : - Vous appréciez travailler dans un environnement évolutif et adoptez une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ? - Vous avez fait l'expérience du management et êtes en capacité de décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et plan d'actions d'équipe ? - Vous savez planifier l'activité de manière efficiente, anticiper les risques et pics d'activité, suivre et apporter les corrections attendues et proposer des solutions innovantes ? - Vous avez la capacité à adapter votre position de « chal