POSTE : Chef de Projet Sénior IT - Bancaire H/F DESCRIPTION : Pour cette mission, tu seras sous la responsabilité directe du leader de tribu, en collaboration étroite avec les Product Owner et Scrum Masters. Tu interviendras sur des projets à forts enjeux réglementaires, avec des délais contraints, sur des sujets ayant un impact direct sur la vie de tous les jours des clients. Tâches : - Fluidifier les remontées d'informations en apportant une hauteur de vue et une consolidation au niveau tribu - Assurer la mise en place d'une méthodologie adaptée pour un pilotage par les risques. - Faciliter et coordonner la résolution de problèmes entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées. - Consolider les plans de charges des équipes afin de s'assurer de la cohérence entre capacité à faire, reste à faire et budget - Assurer la remontée des points de blocage et t'assurer de la mise à jour du suivi des plans d'action - Partager les techniques de conduite de projets avec les acteurs pour assurer une montée en compétence et apporter une cohérence dans les reportings pour le leader de tribu. Tu intégreras l'équipe transverse tribu avec comme objectifs : - D'aider à organiser/planifier/coordonner des sujets au sein de la tribu, en t'assurant que les roadmaps sont alignées sur les jalons réglementaires et ceux de l'entreprise, - D'accompagner les Product Owner sur la préparation de la communication dans le cade de la comitologie de l'entreprise, - D'accompagner & faire grandir les Scrum Masters dans les méthodes de pilotage de la fabrication de leurs produits de l'entreprise - D'organiser la remontée efficiente des alertes et des risques afin de disposer d'une vision synthétique de l'avancement des sujets au leader de tribu. PROFIL : Profil recherché : - Diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie ou gestion de projet, ou expérience équivalente. - Expérience minimum 5 ans dans la gestion de projets IT / pilotage de projet - Maîtrise de la méthodologie agile indispensable - Expérience dans la gestion de projets complexes et multi-équipes. - Très bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités. - Autonomie, leadership et excellent relationnel