POSTE : Chargé des Relations Sociales et du Développement RH H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe RH d'Orano NPS, vous prendrez part à l'animation des relations sociales et au déploiement des processus de développement RH en soutien aux Responsables Relations Sociales et Développement RH. Vos missions : Relations Sociales : * Vous participerez à l'organisation et à la préparation des instances représentatives du personnel au niveau de l'entité juridique Orano NPS (CSE et ses commissions) et participerez à la préparation des dossiers de négociations (mandats, projets d'accords, supports de présentation). * Vous participerez également à la planification et à l'organisation des élections professionnelles au sein de l'entreprise Vos missions consisteront à assister l'équipe RH pour : * Participer à la négociation du protocole pré-électoral avec les organisations syndicales * Contribuer à l'élaboration du calendrier électoral * Assurer le suivi administratif (listes électorales, candidatures, documents officiels) * Participer à la rédaction et à la diffusion des communications dédiées (affichages, convocations) * Appuyer la préparation logistique du scrutin * Contribuer à l'archivage et à la formalisation des résultats * Veiller au respect de la réglementation en vigueur et délais légaux Développement RH : Vous interviendrez dans la préparation et l'organisation des campagnes de développement RH du Groupe Orano : * Entretiens Annuels d'Evaluations * People Review * Expertise - RAM RAC Vous participerez également aux projets de développement RH de la BU NPS: * Prereview * Séminaire d'intégration nouveaux embauchés Vous souhaitez découvrir les relations sociales et participer au développement des ressources humaines dans une entreprise bas carbone, rejoignez-nous ! PROFIL : Vous êtes en première ou deuxième année de Master en droit social ou ressources humaines ou équivalent, avec idéalement une spécialité en droit social. Vous faite preuve de rigueur, d'autonomie dans votre travail et vous êtes force de proposition. Contrat de 12 ou 24 mois. Etablissement soumis à enquête administrative