Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Le Service national de la dynamiquesse (SNJ) est une administration publique dont le champ d’action est celui de la dynamiquesse. Celui-ci comprend toutes les activités éducatives organisées en-dehors du système scolaire formel. Dans le cadre des initiatives du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la dynamiquesse visant à promouvoir l’activité et les rencontres dans le monde réel, notamment à travers le programme « MoVe – deng Vakanz, däi Sport » et en cohérence avec le plan d’action « sécher.digital », le Service national de la dynamiquesse (SNJ) développe des offres d’activités sportives destinées aux enfants et aux dynamiques pendant les périodes de vacances scolaires. Ces activités sont mises en œuvre en partenariat avec des acteurs locaux et nationaux du sport actifs dans la promotion de l’activité et s’appuient notamment sur les infrastructures sportives gérées par le SNJ, en particulier celles situées sur le campus Geesseknäppchen à Luxembourg-ville. Dans ce contexte, le SNJ se propose de recruter une personne chargée de coordonner l’utilisation et l’exploitation des infrastructures sportives, de contribuer à la planification des activités et d’assurer la coordination avec les partenaires externes ainsi qu’avec les différents services internes du SNJ. La personne en charge assurera la coordination interservices liée à l’exploitation des infrastructures sportives du campus et, le cas échéant, l’utilisation d’autres infrastructures sportives mobilisées dans le cadre des activités du SNJ. Elle veillera à une utilisation optimale des espaces sportifs, en lien avec les activités organisées et les partenaires concernés. Missions Pilotage de l’occupation des infrastructures sportives : Élaborer et gérer le planning global des infrastructures sportives; Optimiser le taux d’utilisation des installations dans le respect des priorités institutionnelles; Garantir la cohérence dans l’attribution des espaces; Assurer un reporting régulier à la Direction et anticiper les besoins capacitaires. Management de l’équipe « piscine » : Encadrer et superviser l’équipe des instructeurs de natation; Organiser les plannings des l’équipes, les congés et les présences; Veiller au respect des dispositions légales en vigueur; Garantir la sécurité des usagers et le respect des normes et procédures en vigueur. Coordination et gestion des relations internes et externes : Assurer une collaboration étroite avec les services internes (Infrastructure, Cellule Événementiel, responsables pédagogiques et Direction); Représenter le service exploitation sportive dans les instances internes et externes ; Favoriser une communication claire et anticipative. Coordination des infrastructures lors d’activités d’envergure : Assurer la coordination opérationnelle des infrastructures sportives lors d’événements de grande envergure; Planifier l’occupation des espaces et garantir la cohérence d’utilisation ainsi que les conditions de sécurité; Coordonner les besoins logistiques avec les services concernés. Profil Compétences techniques Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office;  Gestion de plannings complexes multi-acteurs; Piloter un projet; Management hiérarchique; Structuration de processus; Capacité décisionnelle. Compétences comportementales Coordonner une équipe; Sens de l’organisation et priorités; Bon relationnel et communication; Réactivité et capacité à gérer les imprévus; Sens du service. Atouts Expérience professionnelle au sein d'un ministère / d'une administration étatique ou publique dans une fonction similaire; La diversité linguistique du Luxembourg ne vous pose aucun problème et vous communiquez avec aisance dans les 3 langues officielles du pays ainsi qu'en anglais, à l'oral comme à l'écrit; CV-Europass et lettre de motivation en français. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de...