Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Nice, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie en CDI à Embrun. Ce recrutement fait suite à la création d'un poste au sein de l'équipe, pour renforcer leur capacité à gérer un portefeuille de paie en forte croissance. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 300 bulletins, incluant la gestion des entrées et sorties des collaborateurs, ainsi que des déclarations sociales mensuelles et annuelles. Vos principales missions seront : - Gestion de la paie (de 200 à 300 bulletins de salaire mensuels) - Traitement des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrat, etc.) - Déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) - Gestion des absences (congés payés, arrêts maladie, etc.) - Conseil auprès des clients sur les sujets relatifs à la paie et à la législation sociale - Suivi des indicateurs sociaux et participation à la préparation des bilans sociaux Le poste est en CDI, avec une durée hebdomadaire de 35h. Les horaires sont flexibles. Vous bénéficierez d'un salaire compris entre 28 000 EUR et 37 000 EUR brut annuel, selon votre expérience (minimum 2 ans). Logiciel utilisé : Silae.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) avec une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la paie, idéalement dans un cabinet d'expertise comptable ou d'audit. Votre profil : - Formation en gestion de la paie (titre professionnel ou équivalent) - Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie - Maîtrise des logiciels de paie, en particulier Silae - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives - Autonomie et rigueur dans la gestion de votre portefeuille de paie - Sens de la communication et capacité à travailler en équipe - Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Ce poste est une belle opportunité pour un(e) gestionnaire de paie souhaitant rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des avantages attractifs et une politique de télétravail.