Le défi qui vous attend : Le Corporate Development Manager Events pilote le développement stratégique, le développement d'opportunités et la gouvernance au sein de la Business Unit Salons. Intervenant sur plusieurs marchés internationaux, il identifie, évalue et oriente des initiatives de croissance à fort impact. L'exécution est assurée par les Directeurs de salons, tandis que ce poste définit l'orientation stratégique, le business case, le cadre de gouvernance et l'alignement transversal nécessaires à la réussite des projets. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Identifier et structurer les opportunités de croissance -Détecter, prioriser et évaluer les nouveaux lancements, opportunités de croissance, partenariats et acquisitions potentielles. -Définir le positionnement, la proposition de valeur, les audiences cibles et les hypothèses commerciales pour de nouvelles initiatives ou des projets en évolution. -Mener des analyses de marché, de concurrence et de clients afin de valider les orientations stratégiques. -Travailler étroitement avec des partenaires de recherche, des organisations sectorielles et des parties prenantes externes clés. Construire les business cases -Élaborer des business cases clairs, la définition de la proposition de valeur, les scénarios financiers, les KPI, les risques et plans d'action associés. -Présenter les recommandations à la direction. Encadrer et piloter la mise en oeuvre -Mettre en place des périmètres clairs, des feuilles de route, des jalons décisionnels, des critères de décision et des processus. -Coordonner avec les Directeurs de salons qui assurent l'exécution. -Suivre les budgets et la performance, en veillant à établir un reporting régulier.À propos de vous : *Expérience solide dans le lancement ou le développement de marques B2B basées sur des événements, sur plusieurs marchés internationaux. *Capacités stratégiques et analytiques éprouvées : dimensionnement de marché, benchmarking, modélisation et recommandations fondées sur l'analyse de données. *Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, à l'aise dans des environnements matriciels et présenter jusqu'au niveau du comité de direction. *Forte sensibilité commerciale et compréhension des dynamiques de P&L et de la logique des business cases. *Une expérience dans l'identification et l'évaluation d'opportunités, ou en intégration post-acquisition constitue un atout. *Anglais requis ; français fortement souhaité. *Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. *Management transversal non hiérarchique nécessitant une autonomie sur le poste. *Capacité à gérer plusieurs priorités stratégiques dans un environnement en évolution rapide. *Curiosité, sens de l'initiative et capacité à devenir rapidement une référence sur des sujets stratégiques prioritaires. Des déplacements internationaux sont à prévoir. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital !