Je recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Libourne.<br /> <br /> Résumé de l'offre :<br /> <br />- Localisation : Libourne<br />- Prise de poste : dès que possible<br />- Rémunération : entre 28 000 EUR et 33 500 EUR brut annuel selon profilLe cabinet :<br /> Il s'agit d'un cabinet d'expertise-comptable implanté depuis de nombreuses années dans la région. Il fait partie d'un groupe de cabinets partenaires disposant de plusieurs bureaux en Nouvelle-Aquitaine.<br /> <br /> Le cabinet accompagne principalement des PME locales et se distingue par une approche axée sur la proximité avec les clients, la réactivité et la qualité du service.<br /> <br /> Le pôle social est structuré et composé d'une dizaine de collaborateurs spécialisés en paie. L'équipe travaille dans un environnement dédié, favorisant la collaboration, l'autonomie et les échanges entre collègues.<br /> <br /> L'état d'esprit est tourné vers le collectif, le partage de connaissances et un cadre de travail stable et bienveillant.<br /> Profil recherché :<br /> <br />- Profil expérimenté : minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable avec autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients en multi convention.Formation : diplôme de gestionnaire de paie ou formation équivalente.<br /> <br /> Personnalité attendue :<br /> <br />- Rigueur et sens de l'organisation<br />- Motivation et envie de progresser techniquement<br />- Bon relationnel et esprit d'équipe<br />- Intérêt pour les outils et les évolutions du métierMissions principales :<br /> <br />- Saisie des variables de paie<br />- Élaboration des bulletins de salaire<br />- Réalisation des déclarations sociales (DSN)<br />- Gestion d'un portefeuille de clients PME<br />- Optimisation des processus liés à ce nouvel outil<br />- Accompagnement possible de profils plus juniorsPerspectives d'évolution :<br /> Le poste permet de développer progressivement sa technicité en paie et d'élargir son niveau de responsabilité. À terme, il est possible de prendre en charge un portefeuille plus important ou d'accompagner des collaborateurs juniors.<br />