Basé à Schiltigheim (Ibis Styles Strasbourg Nord Palais des Congrès) Périmètre : 5 hôtels (Strasbourg, Mâcon, Thionville) Prise de poste : Dès que possible Le pitch Tu veux piloter la performance de plusieurs hôtels comme un chef d’orchestre du chiffre d’affaires ? Tu as un goût prononcé pour les tableurs bien ficelés, les stratégies tarifaires affûtées et les challenges en mode multi-propriétés ? Alors lis la suite, car ce poste est ta prochaine aventure ! Ton terrain de jeu Tu seras le/la Revenue Manager en charge de 5 établissements du groupe KER Hospitality 1. Ibis Styles Strasbourg Nord Palais des Congrès 2. Mercure Strasbourg Centre Gare (qui deviendra le Tribe Strasbourg Gare en 2026) 3. Ibis Styles Mâcon Centre 4. Ibis Budget Mâcon Sud 5. Mercure Thionville Tous sont équipés du RMS IdeaS. Ton rôle, ton impact : 1. Rebranding Tribe Strasbourg Gare (2026) Tu participeras activement à la transformation du Mercure en Tribe : 1. Remplissage du content book pour la mise en ligne sur le site ALL 2. Définition du pricing et de la stratégie multi-segments 3. Suivi du déploiement sur OTAs, Metasearch et site officiel 4. 2. Pilotage quotidien de la performance En lien direct avec les directeurs d’hôtels, tu animes les points Yields et pilotes : 1. Les forecasts et leur ajustement 2. Le pricing et les restrictions quotidiennes 3. L’identification des événements à fort impact 4. L’activation de leviers d’optimisation et l’analyse de leur efficacité 5. Une veille concurrentielle constante 6. Les relations avec les OTAs pour maximiser la visibilité 7. La construction des budgets 8. L’accompagnement terrain des équipes sur les hôtels 9. La production de reportings & analyses ad hoc pour orienter la stratégie Ce qu’il te faut dans ta boîte à outils Ton profil 1. Bac +3 minimum en hôtellerie ou commerce 2. Une première expérience en Revenue Management est indispensable Tes super-pouvoirs 1. Autonomie, sens de l’initiative et proactivité 2. Organisation, gestion des priorités, et capacité à arbitrer 3. Pédagogie et excellent relationnel 4. Esprit analytique et appétence pour la stratégie Tes compétences techniques 1. Excel n’a plus de secrets pour toi (formules, TCD, etc.) 2. Tu connais les systèmes IdeaS, la distribution hôtelière, et les logiques de pricing dynamique Pourquoi nous rejoindre ? 1. Un poste à responsabilité, au cœur de la stratégie commerciale de plusieurs établissements 2. Un projet stimulant, avec un rebranding Tribe à mener 3. Un environnement bienveillant où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées 4. Des échanges réguliers avec le Siège RM et les Directeurs pour challenger tes idées 5. Les hôtels font partie d’un réseau de plus de 60 hôtels animés par une quinzaine de RM Tu t’es reconnu(e) ? Alors envoie-nous ton CV, ton profil, ou ton pigeon voyageur — tant que tu sais faire parler les chiffres et booster le RevPAR, on saura te retrouver.