POSTE : Responsable Concept et Merchandising H/F DESCRIPTION : Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d'un nouveau plan stratégique 2030 et dont l'ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un profil clé , rattaché à la directrice marketing, Stéphanie Loncle. Finalité du poste Dans la déclinaison de la plateforme de marque, définir, développer et garantir la cohérence du concept, du merchandising de l'enseigne afin d'optimiser l'expérience client, la visibilité de l'offre et la performance commerciale sur l'ensemble du réseau. Missions principales 1. Définition du nouveau concept et pilotage de la modernisation des magasins - Concevoir et faire évoluer le concept et le merchandising en lien avec l'identité de marque - Piloter la mise en oeuvre du programme de modernisation des magasins = le déploiement du concept lors des rénovations / transferts - Structurer le projet du nouveau concept : stratégie et mise en oeuvre - Être force de proposition sur les innovations merchandising et retail design 2. Stratégie merchandising - Élaborer une plateforme merch exprimant = la stratégie merchandising client first en lien avec l'offre par typologie de magasins - Définir les règles d'implantation (plans, mobiliers, PLV) et de présentation des produits - Collaborer avec les équipes offre et style, marketing et communication 3. Déploiement et animation du réseau - Produire et diffuser les outils merchandising (books, guides, plans, vidéos) - Accompagner et former les équipes terrain aux standards merchandising - Contrôler l'application du concept en magasin et proposer des actions correctives 4. Pilotage de la performance - Analyser les indicateurs de performance (CA, rotation, taux de transformation) - Ajuster les implantations en fonction des résultats et retours terrain - Réaliser des benchmarks et veilles concurrentielles - Mesurer l'impact du merchandising sur les ventes et l'expérience client 5. Gestion de projets et coordination - Piloter les projets transverses liés au merchandising et au concept - Coordonner les prestataires (agences, designers, fabricants de mobilier) - Gérer les budgets merchandising et concept - Respecter les délais et contraintes opérationnelles Pour cette mission tu peux compter sur un PACKAGE de 75/80K€ comprenant 12 mois de salaire fixe + un variable individuel. (La fourchette de salaire fixe annuel brut étant de 65/70K€ selon l'expérience) PROFIL : Formation - Formation Bac 5 en marketing, merchandising, design ou école de commerce. Une spécialisation dans la mode est un atout. Expérience - 10 ans minimum en merchandising, axé concept store. - Expérience dans le retail , idéalement PAP, est requise. Compétences clés - Expertise stratégie merchandising et retail design. - Sens aigu de l'esthétique et de l'expérience client. - Analyse des performances commerciales. - Gestion de projet et coordination transverse. - Capacité à travailler avec des équipes terrain. Qualités personnelles - Créativité et sens de l'innovation - Rigueur et organisation - Sens très prononcé de l'esprit collaboratif - Leadership et pédagogie - Esprit analytique et orientation résultats Indicateurs de performance (KPI) - Performance commerciale par m² - Taux de conformité merchandising réseau - Satisfaction client - Respect des budgets et délais - Impact des opérations merchandising sur les ventes Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.