POSTE : Directeur d'Une Agence Copropriété - Méribel H/F DESCRIPTION : Le directeur d'une agence spécialisée en gestion de copropriété est responsable de la supervision globale des activités de l'agence et de la gestion des relations avec les copropriétaires et les conseils syndicaux. Voici les principales missions associées à ce poste? : 1. Gestion stratégique et opérationnelle de l'agence Définir les objectifs stratégiques et commerciaux de l'agence. Superviser l'ensemble des activités de gestion de copropriété pour garantir leur conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Assurer la rentabilité de l'agence en optimisant les ressources et les processus internes. 2. Encadrement des équipes Recruter, former et encadrer les collaborateurs (gestionnaires, comptables, assistants). Superviser le travail des gestionnaires de copropriété, notamment dans la gestion des dossiers complexes. Maintenir une dynamique positive et favoriser la montée en compétences des équipes. 3. Gestion des relations avec les copropriétaires Être l'interlocuteur principal des conseils syndicaux et des copropriétaires pour les sujets stratégiques. Veiller à la satisfaction des copropriétaires en répondant rapidement et efficacement à leurs demandes. Participer à certaines assemblées générales, notamment pour les copropriétés stratégiques ou en cas de litiges. 4. Suivi administratif et financier Superviser la préparation et la présentation des budgets prévisionnels des copropriétés. Contrôler les comptes et s'assurer de leur fiabilité. Garantir le respect des délais pour la gestion des appels de fonds, des relances et des travaux. 5. Gestion des relations avec les prestataires Négocier et superviser les contrats avec les prestataires (entretien, travaux, assurances, etc.). Veiller à la qualité des prestations réalisées dans les immeubles gérés par l'agence. Gérer les éventuels litiges avec les prestataires. 6. Veille juridique et réglementaire Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires concernant la gestion de copropriété. Former les équipes aux nouvelles obligations légales. Adapter les pratiques de l'agence pour garantir leur conformité. . PROFIL : Compétences clés nécessaires : - Connaissances approfondies en droit de la copropriété. - Aptitudes managériales et relationnelles. - Capacités organisationnelles et de gestion des priorités. - Sens de la diplomatie et de la négociation.