POSTE : Technicien·ne Support Print H/F DESCRIPTION : Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) support print motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du support technique des équipements d'impression, tout en assurant une gestion efficace des stocks et consommables. Vos défis au quotidien : Gérer le stock d'imprimantes et de consommables (toners, tambours, pièces, etc.). Installer et configurer des imprimantes et multifonctions, en local ou en réseau. Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des équipements. Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective. Assurer un support technique de proximité ou à distance auprès des utilisateurs. Documenter toutes les interventions via les outils internes (tickets, rapports). Salaire annuel de base (bruts) : 25 k PROFIL : Titulaire d'un diplôme technique de niveau Bac +2 minimum, idéalement un BTS ou DUT en informatique, maintenance des systèmes, électronique ou équivalent. Sens du service et aptitude à entretenir une relation de qualité avec les utilisateurs. Autonomie, rigueur et excellente organisation dans la gestion des interventions et du matériel. Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques, avec un esprit d'analyse développé. Excellente communication orale et écrite, facilitant les échanges clairs et précis avec les utilisateurs et l'équipe. Mobilité et adaptabilité pour intervenir efficacement dans divers environnements clients. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap