<h2>Description du poste</h2></br><p><strong>Missions</strong></p></br><p>Mission : Tenir, clôturer et accompagner les dirigeants comme un vrai copilote, pas comme un opérateur de saisie. Contexte : Chez Philix, on ne fait pas “de la compta”. On libère la trésorerie des PME et on les aide à piloter avec clarté, chaque mois. Notre croissance est forte. Nos méthodes sont précises. Et notre ambition est claire : Redéfinir le rôle du comptable comme partenaire du dirigeant. Le défi : Tu interviendras sur des dossiers PME en autonomie partielle, avec l’appui du fondateur pour continuer à monter en compétences. Tu seras responsable de la tenue, des clôtures annuelles, mais aussi des reportings de trésorerie mensuels et des prévisionnels à 90 jours. Et surtout : tu parleras régulièrement aux clients. ️ Tes missions : Tenir la comptabilité courante sur Pennylane Préparer les bilans, clôturer les exercices avec méthode et fiabilité. Produire les reportings mensuels de trésorerie + analyses simples. Mettre à jour et suivre les prévisionnels à 90 jours des clients. Répondre aux questions des clients, organiser les infos, relancer si besoin.</p></br><br><p><strong>CE QUE LE POSTE NECESSITE</strong></p></br><p>Ce qu’on cherche : Profil : Tu as 2 à 3 ans d’expérience en cabinet ou entreprise. Tu sais tenir un dossier jusqu’au bilan, même avec relecture. Tu as envie d’apprendre la logique business derrière les chiffres. Tu n’as pas peur du téléphone, et tu sais être clair.e, synthétique, pro. Posture : Tu es rigoureux.se, curieux.se, fiable. Tu aimes quand c’est structuré, clair, et bien fait. Tu sais demander de l’aide sans te noyer, et tu sais creuser avant de lever la main.</p></br><br><p><strong>TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?</strong></p></br><p>Ce qu’on t’offre : Un rôle évolutif vers comptable référent PME + CFO Light. Une vraie transmission métier : pas juste des tâches, mais du sens. Une structure saine, outillée, pilotée. Une équipe exigeante, bienveillante, lucide.</p></br><br><p><strong>LES PERSPECTIVES</strong></p></br><p>Evolution de postes possibles.</p></br><br><p><strong>LE PROCESS DE RECRUTEMENT</strong></p></br><p>️ Pour postuler : Envoie ton CV + un Loom (max 3 min) en répondant à cette question : “Pourquoi tu penses que la compta peut (et doit) servir à faire grandir une boîte ?” Process simple, pas de bullshit : Un 1er échange en visio (15 à 30 min) pour sentir s’il y a un match. Puis un 2e RDV en présentiel pour creuser concrètement. Décision rapide : on avance quand c’est clair, pas après 6 tours de piste.</p></br>