Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, l'Infirmier(ère) contribue à la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement des enfants et jeunes, en cohérence avec le projet d'établissement. En articulation avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs, il/elle assure le suivi et l'accompagnement de la santé des jeunes. - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier - Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et d'écoute - Capacité d'autonomie et d'adaptation - Permis B indispensable Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : Convention collective nationale du 15 mars 1966 Salaire annuel brut établi selon reprise d'ancienneté conformément à la CCN66 » Avantages - Travail en équipe pluridisciplinaire    - Formations   - Rémunération en fonction de l'expérience selon la Convention    - Collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR  - Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%   - Environ 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein   - Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 60 %   - Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage   Contact Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV à Mme Sylvie HYGONET, Directrice du SESSAD Le Tremplin