Sous la supervision du responsable de services, vous êtes en charge de : - Respecter dans toutes vos tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail.), - Respecter les normes applicables aux installations ainsi que les caractéristiques techniques, - Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou pour un tiers, - Transmettre à votre hiérarchie toute anomalie rencontrée (technique, sécurité.) ainsi que les informations pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation, la sécurité des intervenants et des usagers, la satisfaction du client, - Réaliser le contrôle et la réception des montages à l'aide des supports administratifs, - Effectuer une veille réglementaire, - Apporter un support technique aux techniciens de montage internes et externes, - Régler et mettre en service l'appareil, - Réaliser la passation au Service Après-Vente, - Vérifier la conformité des installations NI, toutes marques (inspection finale), - S'assurer que les appareils de mesure sont conformes et vérifiés, - Réaliser les contrôles (CE et internes) suivant la procédure interne et les check-lists de contrôle en respectant la réglementation en vigueur, - Etablir la liste des réserves, - Informer le conducteur de travaux et/ou un chargé d'affaires des problèmes techniques récurrents et des améliorations aux check-lists de contrôle. Vous justifiez d'une année minimum en tant que metteur au point / électromécanicien dans le domaine des ascenseurs ou dans un environnement connexe : automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage... Vous avez des compétences générales en mécanique et électricité. Vous êtes issu(e) d'un diplôme BEP à Bac +2 (électrotechnique / MSMA / EIE ...). Vous êtes sensible à la réglementation et êtes curieux des nouvelles technologies ? Vous êtes autonome, investi et êtes à l'aise dans le contact client. Alors ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible Rémunération attractive en fonction du profil et des compétences : 13ième mois, participation, intéressement, indemnités repas, téléphone mobile... Itinérance régionale (permis de conduire obligatoire) - Véhicule de service mis à disposition