Descriptif du poste: Rattaché au responsable social et au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vos principales missions sont les suivantes : * Production de la paie : * Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME tous secteurs confondus) via le logiciel SILAE. * Automatisation des calculs de paie grâce aux paramétrages intégrés dans SILAE, incluant les conventions collectives. * Récupération et traitement des variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc. * Gestion administrative du personnel : * Réalisation des formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants. * Suivi des dossiers salariés : attestations, ruptures de contrat, gestion des charges sociales. * Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance). * Conseil RH et veille juridique : * Accompagnement des clients sur les problématiques sociales : droit du travail, gestion des absences, ruptures conventionnelles. * Veille sociale et réglementaire : suivi des évolutions légales et conventionnelles, intégrées automatiquement par SILAE. Profil recherché: Vous avez un diplôme et une expérience significative en gestion de la paie sur le logiciel Silaé. Vous maîtrisez les aspects administratifs liés à l'embauche et au suivi du contrat de travail des salariés.Les + du cabinet : * Un environnement de travail stimulant et convivial : un cabinet à taille humaine avec une équipe engagée et une ambiance bienveillante. * Présence quotidienne sur site des experts-comptables et associés. * Des responsabilités et de l'autonomie : vous aurez l'opportunité de gérer vos missions en toute autonomie. * Conditions de travail : horaires de travail aménageables (travail sur 4 jours ou 4,5 jours possible), outils numériques performants, cycles récurrents de formation, télétravail ponctuel possible, chèques-cadeaux à Noël, salle de sport dans les locaux, moments de convivialité.