Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez la direction technique et financière d'une mutuelle. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Vous pilotez les flux techniques internes et externes en lien avec les différentes parties prenantes telles que la Comptabilité ou la DSI ; - Vous assurez le pilotage des activités de réassurance et de coassurance, incluant les comptes de résultats, les flux techniques et le suivi de la performance ; - Vous pilotez la clôture trimestrielle sur le périmètre technique en assurant le suivi des livrables, des évolutions et le contrôle de cohérence des données ; - Vous contribuez au pilotage de la production du business plan en collaboration avec l'ensemble des services de la direction technique et financière ; - Vous apportez un soutien technique à la tarification en individuel et en collectif, notamment sur les évolutions tarifaires, les nouveaux produits et l'accompagnement des équipes ; - Vous réalisez des études statistiques et actuarielles variées en fonction des besoins identifiés. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience de minimum cinq années dans le domaine assurantiel et sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack-Office et plus précisément Excel. Vous êtes de nature impliquée, dynamique, rigoureuse et respectueuse des délais. Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail d'équipe. Vous démontrez de fortes capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse. Vous êtes force de proposition. Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise conviviale et engagée, signataire de la charte diversité. Mais aussi de nombreux avantages : - une rémunération fixe brute annuelle selon profil, entre 65 et 70k€ brut - un plan d'intéressement d'environ 2K€ brut annuel, - un RIE avec terrasse extérieure, un CSE actif, - un remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, - une couverture santé complète, - une salle de sport. Télétravail : 2 jours par semaine (+ 1 ticket restaurant par jour de télétravail + prime de 10€ bruts par jour de TT). Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de mon client et votre futur responsable.