POSTE : Chargé d'Affaire BTP H/F DESCRIPTION : Pour accompagner le développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaire. Vous serez impliqué(e) dans des projets variés, alliant chiffrage, gestion technique et suivi opérationnel, tout en évoluant dans un environnement enrichissant et diversifié. Missions : - Élaborer des chiffrages et répondre aux appels d'offres (AO) dans le respect des délais. - Intervenir sur des projets variés tels que VRD, bâtiment, déchèteries et aide au logement. - Gérer des projets de tailles diverses avec des budgets allant de 200 K€ à 2 M€. - Assurer un équilibre des missions : 50 % chiffrage et 50 % gestion technique. - Coordonner les différentes étapes des projets en lien avec les parties prenantes internes et externes. - Analyser les besoins techniques et réglementaires pour garantir la faisabilité des projets. - Suivre les travaux en cours et veiller à leur conformité par rapport aux plans et budgets établis. - Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les projets. - Participer activement aux chantiers si souhaités pour garantir un suivi opérationnel optimal. - Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus de gestion des affaires. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des projets. Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion d'affaires dans le secteur du BTP, notamment sur des projets variés. - Solides compétences en chiffrage, réponse aux appels d'offres et gestion de budgets. - Bonne connaissance des réglementations liées aux travaux publics et bâtiments. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais impartis. - Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe pour garantir le succès des projets. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques au secteur du BTP. Avantages : - Un environnement de travail exceptionnel et diversifié. - Une direction à l'écoute de ses collaborateurs. - Voiture de fonction incluse. - Prise en charge des billets d'avion. - Aide au logement ou logement fourni par l'entreprise. - Statut cadre. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Cover RH. - Entretien avec le manager. - Entretien avec l'équipe RH. PROFIL :