Descriptif du poste: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en Petite Enfance et participer activement à un projet porteur de sens ? Rejoignez notre structure où chaque jour est une opportunité de contribuer à l'épanouissement des enfants et des équipes ! Vous prendrez les rênes en tant que Directeur.trice de crèche Multi-Accueil H/F. Vous serez le.la garant.e du bon fonctionnement général de la structure, avec pour mission d'assurer la qualité de l'accueil et des relations avec les familles, tout en encadrant une équipe pluridisciplinaire.   À ce titre, vous : * Mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique ; * Gérez l'administration et le budget de la structure ; * Encadrez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire ; * Suivez et ajustez les projets avec le Coordinateur Régional ; * Veillez à la qualité d'accueil des enfants et des familles ; * Organisez les inscriptions, les contrats et la facturation ; * Optimisez les plannings selon l'activité de la crèche ; * Travaillez en lien étroit avec le Siège et les autres structures. * Accompagnement et soutien à la parentalité grâce à nos « maison des familles » * Possibilité de mise en place de temps avec les familles (cafés parents, réunions, ateliers, sorties.)   Conditions de travail : * Statut cadre avec forfait jours (218 jours/an). * Primes sur objectifs + Mutuelle + Prévoyance + 9 Jours de RTT * Prise en charge du parking à proximité. * Amplitude horaire de l'établissement : 07h30-19h00. Votre accompagnement : * Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc. * Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement. * Parcours d'intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi. Vie de réseau : Rencontres mensuelles lors de réunions avec les directeurs/trices des autres structures. Profil recherché: Nous recherchons une personne engagée, bienveillante et dynamique, prête à s'investir dans notre projet pédagogique novateur. Diplômes requis : * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, ou * Diplôme d'État d'Infirmier(ère) en puériculture, ou * Diplôme d'infirmier avec diplôme de cadre ou CAFERUIS. Vous justifiez d'une expérience significative en milieu hospitalier, complétée impérativement par une dimension managériale (encadrement d'équipe, gestion de service, etc.). OU Vous possédez une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, en crèche, même sans avoir eu de responsabilités managériales. Dans tous les cas, rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacités à travailler en équipe sont attendus. La motivation à évoluer et à s'impliquer dans un environnement exigeant et bienveillant sera particulièrement appréciée. Qualités attendues : * Créativité et capacité d'innovation. * Rigueur dans la gestion des priorités. * Leadership bienveillant et inspirant. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.