Descriptif du poste: En mobilisant votre expertise en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en ouvre de la politique de prévention et d'éducation à la santé auprès d'un public particulier : enfants, nourrissons, parents, pour le Département du Rhône, et au travers des missions suivantes : 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : . Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales. . Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. . Participer à l'évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. . Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. . Assurer les liens avec les différents partenaires. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : . Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l'observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales. . Élaborer des plans d'aide personnalisés et analyser les résultats. . Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages...). . En collaboration avec d'autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports). . Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. 3) Préparation de dossiers et rapports : . Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l'instruction des agréments et dossiers. . Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision. Profil recherché: Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour l'accompagnement et l'écoute active, ainsi que votre capacité à communiquer de manière pédagogique avec des publics variés. Vos qualités, telles que la discrétion, la distanciation et l'adaptabilité, vous permettront de répondre aux besoins spécifiques de votre public. Vous maîtrisez l'analyse des situations médico-sociales, l'évaluation des besoins et la mise en place de diagnostics, tout en collaborant efficacement avec les autres intervenants pour atteindre des objectifs communs. Vos connaissances en champ des solidarités, ainsi que des domaines spécifiques tels que la pédiatrie, la protection de l'enfance et la législation régissant l'agrément et le statut des assistantes maternelles, vous permettent de répondre de manière ciblée aux problématiques des usagers. Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en tant qu'Infirmier(e) dans la fonction publique. Le diplôme de Puériculteur/trice représente un réel atout sur ce poste. Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers suivants : .Word, Excel, Outlook, .IODAS, SOLIS dans l'idéal Informations complémentaires : -Cohésion d'équipe -Équilibre vie professionnelle/vie personnelle -Type de contrat : titulaire/contractuel -Poste à temps plein du lundi au vendredi, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 -Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel) -Poste basé à Vaugneray -Poste télétravaillable à hauteur de 1 jour/semaine -Déplacements fréquents à prévoir -Poste en Catégorie : A -Cadre d'emploi : Infirmier territorial en soins généraux, Puériculteur territorial -Filière : Médico-sociale -Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique. -Groupe RIFSEEP : A4 -34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine -Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport en commun -Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60% -Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.