Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable RH, vous occupez un rôle polyvalent et opérationnel, avec une dominante forte sur le recrutement et la formation, au service des managers et des équipes terrain. Vos missions : ·Vous encadrez une équipe composée de 9 techniciens : organisation de l'activité commerciale et technique selon les campagnes, fixation des objectifs individuels et collectifs, suivi des indicateurs via le CRM, accompagnement des collaborateurs sur le terrain, participation aux recrutements et au développement des compétences. ·Vous élaborez et défendez le budget régional en lien avec les chefs marché : suivi des objectifs de volumes, du chiffre d'affaires et des marges, analyse des écarts, proposition d'actions correctives, supervision des charges de fonctionnement et contribution au suivi du recouvrement en lien avec les services concernés. ·Vous impulsez une culture de prospectionactive, suivez la mise en œuvre des campagnes commerciales et intervenez sur des comptes stratégiques : veille à l'utilisation rigoureuse du CRM, identification des opportunités de développement sur un territoire concurrentiel ·Vous assurez la coordination avec les autres métiers de la coopérative(production animale, machinisme, silos, approvisionnement) afin de garantir la cohérence des actions sur le territoire. ·Vous participez à la vie coopérative, aux conseils d'administration locaux et aux instances terrain. ·Vous représentez EMC2 lors d'événements professionnels et faites remonter les informations stratégiques aux instances dirigeantes. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial dans le monde agricole et d'une première expérience réussie en management d'équipe. Vous maîtrisez les enjeux de la production végétale et comprenez le fonctionnement d'une organisation coopérative. Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'indicateurs économiques et la gestion budgétaire. Manager dans l'âme, vous savez fédérer, décider et accompagner vos équipes dans une logique de performance et de développement. Votre présence terrain, votre sens des responsabilités et votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir. Poste en CDI Statut cadre au forfait jours, Poste basé à Chaumont (52) avec une forte présence terrain sur la Haute-Marne. Rémunération fixe et Variable, véhicule de service, mutuelle prise à 100%, participation, intéressement et PERCO. Envoyez-nous votre candidature sous la référence 3016 à : MG CONSULTANTS - A l'attention d'Eva GARBE xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxx