Descriptif du poste: Le cadre de Santé de l'unité I2 est un acteur qui joue un rôle essentiel dans les parcours de soins des patients de médecine interne. Ses missions sont : -Établir une étroite collaboration avec le corps médical et les acteurs du territoire -Impulser une dynamique favorisant la cohésion et le travail d'équipe. -Promouvoir une organisation efficiente et pertinente des soins, dans le respect des procédures -Concevoir, piloter, mettre en place et évaluer des projets organisationnels, innovants et de recherche. - Participer à la gestion et à la prévention des risques par l'information, la mise en place, le contrôle et l'évaluation des actions. -Être garant du maintien des compétences des professionnels de l'unité. -S'engager dans des missions transversales locales ou centrales. -Travailler en collaboration avec l'encadrement supérieur et la gouvernance du pôle. Votre futur service : L'unité de médecine interne I2 est située au 2eme étage du bâtiment I de l'hôpital de la Croix-Rousse. Elle a une capacité d'accueil de 20 lits d'hospitalisation conventionnelle. La spécialité accueille des patients présentant des décompensations de pathologies médicales chroniques et de polypathologies, le plus souvent en aval d'une prise en charge au service des urgences. L'équipe médicale et paramédicale est experte de la prise en charge des maladies systémiques auto-immunes et inflammatoires, et est reconnue sur le territoire et nationalement dans la prise en charge des symptômes inexpliqués. L'activité de l'unité de médecine interne I2 s'intègre dans une offre de soins complète : plateau ambulatoire de consultations et HDJ, et seconde unité de 24 lits d'hospitalisation conventionnelle (I RDC). Vous aurez une collaboration étroite avec l'ensemble des équipes médicales, les équipes de support telles que l'assistante sociale, et l'IDE de coordination. Vous travaillerez en binôme cadre. Venez rejoindre un collectif de cadres dynamiques, sur le PAM de médecine du GHN ! Profil recherché: * Titulaire du diplôme de cadre de santé * Compétences : - Manager fédérateur : dynamiser les équipes, impulser une prise en charge pluriprofessionnelle - Organisateur agile : piloter l'activité avec des indicateurs, optimiser les ressources, garantir la continuité des soins. - Acteur qualité & sécurité : promouvoir les bonnes pratiques, prévenir les risques, partager. - Communicant engagé : faciliter les échanges, accompagner le changement - Créatif : soutenir les projets d'innovation organisationnelle et managériale, encourager le développement des compétences. * Savoir être : -Adaptabilité : être agile face aux imprévus et aux évolutions du service. - Qualités relationnelles: faire preuve de diplomatie et savoir instaurer un climat de confiance - Valeurs du service public : exemplarité, bienveillance, sens de l'équité, continuité, neutralité, laicité - Autonomie, disponibilité, discernement et objectivité