Responsable bureau d'étude & automatisme F/H - Direction recherche et développement (H/F) 03 - Montluçon
Offre n° 0188169
Responsable bureau d'étude & automatisme F/H - Direction recherche et développement (H/F)
03 - Montluçon - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mars 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients basé aux alentours de Montluçon leur futur.e Responsable BE et automatisme F/H. Technicien.ne reconnu.e, manager confirmé.e, vous prenez la tête d'une équipe de 6 personnes. Vous participez à leur montée en compétences de vos collaborateurs et à l'optimisation du fonctionnement du service grâce à une excellente gestion des priorités. Vos connaissances vous permettent d'affecter les dossiers en fonction des capacités de chacun pour un résultat toujours amélioré. Secteur d'activité : équipements électriques Profil recherché: Formation BAC+2 minimum : - soit formation bureau d'étude, par exemple : BTS conception de produits industriels ou BUT en génie mécanique et productique ou bien le BTS en assistanat technique d'ingénieur, licence métiers de l'industrie ou production industrielle, métiers de l'électricité et de l'énergie - soit formation automatisme, par exemple : BTS en génie industriel, génie électrique, maintenance industrielle Expérience d'au moins 5 ans en encadrement d'une équipe de taille équivalente indispensable. Logiciels utilisés : Caneco, See Electrical, Rockwell Automation, Schneider
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : * Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité professionnel...
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