Descriptif du poste: Localisation : Région de Washington D.C. (Laurel, MD), États-Unis Type de contrat : Contrat local de 18 mois sous Visa J-1. Nous recherchons une personne motivée et organisée pour rejoindre notre équipe RH. Le/la candidat(e) sera en charge de diverses tâches RH et jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines de notre entreprise. Responsabilités : * Recrutement et Intégration : * Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication des annonces. * Trier les CV et organiser les entretiens avec les candidats. * Assister dans l'intégration des nouveaux employés, y compris la préparation des documents d'embauche et l'organisation des sessions d'accueil. * Gestion Administrative : * Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la gestion des documents RH. * Assister dans la préparation des contrats de travail et des avenants. * Gérer les absences et les congés des employés. * Formation et Développement : * Participer à l'organisation des sessions de formation pour les employés. * Aider à l'évaluation des besoins en formation et au suivi des plans de développement des compétences. * Relations Employés : * Assister dans la gestion des relations employés, y compris la résolution des conflits et la réponse aux questions des employés. * Participer à l'organisation d'événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe. * Veille RH : * Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail. * Proposer des améliorations des processus RH en fonction des meilleures pratiques du secteur. * Reporting Mensuel et Réunion Générale des Employés : * Préparer des rapports mensuels sur les activités RH et les présenter à la direction. * Organiser et coordonner des réunions générales des employés mensuelles impliquant tous les services de l'entreprise. * Assurer la communication des informations clés et des mises à jour importantes lors de ces réunions. * Recueillir les feedbacks des employés et proposer des actions d'amélioration continue.   Profil recherché: Qualifications : * Formation en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe. * Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails. * Bonnes compétences en communication écrite et orale. * Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. * Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Compétences Recherchées : * Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. * Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome. * Proactivité et capacité à prendre des initiatives. * Intérêt pour le développement des ressources humaines et la gestion des talents. Contexte et localisation :  Ce poste se déroulant aux USA, vous devrez obtenir un Visa J-1 Trainee. Avant de postuler, merci de vérifier vos critères d'éligibilité : * Diplômé(e) depuis plus de 12 mois avec au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine. * Niveau courant est impératif pour l'entretien consulaire et le quotidien en usine Au-delà de vos compétences en RH, nous recherchons une vraie motivation pour les États-Unis. * Mobilité : Pouvoir se déplacer est indispensable (vie locale impossible sans moyen de transport personnel). * Culture : Vous êtes fasciné(e) par la culture business américaine (directness, enthousiasme, culture de la gagne). * Disponibilité : Engagement total sur la période (pas ou peu de congés prévus afin de maximiser l'apprentissage). * État d'esprit : Vous n'avez pas peur de l'environnement usine (pas de télétravail), vous êtes résilient(e) et prêt(e) à relever les défis de l'expatriation. * Rigueur : Une attention extrême aux détails (indispensable en pâtisserie industrielle).