Descriptif du poste: Vos responsabilités Vous rejoindrez une équipe dédiée à la gouvernance et aux opérations de sécurité d'un CyberSOC au service de clients grands comptes, avec des enjeux de disponibilité, de conformité ISO/NIST et de réponse à incident 24/7. Vous participerez à piloter la posture de sécurité des clients, prioriser les risques et orchestrer des investigations avancées, tout en mesurant l'efficacité via KPIs/SLAs. Vous aurez à : - Coordonner la gouvernance sécurité en phase run et animer l'écosystème SOC : L2/L3, ingénieurs, CERT/CSIRT, experts - Superviser les incidents majeurs, piloter la remédiation, formaliser les RCA et plans d'amélioration - Maintenir une veille active sur les menaces, enrichir les cas d'usage et étendre les périmètres de détection - Structurer les rituels : comités hebdomadaires, mensuels et stratégiques, reporting clair, méthode ITIL/Agile et amélioration continue Profil recherché: Compétences & qualités requises - Formation : BAC+5 grande école d'ingénieur option Sécurité des systèmes d'information ou Réseaux - Séniorité : 5/8 a,ns en cybersécurité, dont SOC/gouvernance/response - Compétences techniques : SIEM & SOAR : Splunk/Azure Sentinel/QRadar, EDR/XDR, Threat Intel & MITRE ATT&CK, gestion d'incident/crise, Risk & Compliance ISO 27001/NIST, IAM, sécurité cloud AWS/Azure, scripts/playbooks, KPIs/SLAs, ServiceNow/Jira - Soft skills : leadership, communication percutante, sens du service, rigueur, analyse, pédagogie, sang-froid - Anglais : Fluent - Les + : ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CISSP ou CISM, Security+ ou CySA+, ITIL 4 ; expérience CERT/CSIRT ou MSSP Ce que nous offrons * Un environnement de travail collaboratif et stimulant, au cœur de Sophia-Antipolis. * Des projets technologiques innovants, porteurs de valeur et de sens. * Un accompagnement structuré pour développer vos compétences (formations, certifications, R&D). * Une démarche RSE engagée, tournée vers le Green IT et la sobriété numérique. * Une intégration active de l'Intelligence Artificielle, avec partage de best practices, sensibilisation continue aux nouveaux outils et valorisation des retours d'expérience. Informations pratiques * Lieu : Sophia-Antipolis (06) * Type de contrat : CDI * Date de démarrage : Immédiate * Intervention : Hybride