Descriptif du poste: ���� Quel sera ton poste ? ���� ���� Poste : Chef de Projet Documentation H/F ���� Lieu : Saint-Nazaire (44) ���� Télétravail : Flexible ���� Contrat : CDI  ���� Contexte client : Tu rejoins un acteur industriel majeur, engagé dans un vaste programme de modernisation de ses pratiques documentaires et de ses outils collaboratifs. Dans un environnement multi-métiers, réglementé et fortement structuré, la gestion de l'information est un enjeu clé pour assurer la continuité, la qualité et la fiabilité des opérations. Dans ce contexte multi-métiers exigeant, tu interviens en tant que Chef de projet documentation pour structurer, harmoniser et optimiser l'organisation documentaire de l'entreprise, afin de faciliter l'accès à l'information et d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Tu auras pour missions de : * Piloter la refonte des pratiques documentaires et des modes de structuration de l'information. * Réorganiser, harmoniser et moderniser les espaces documentaires. * Mettre en place des méthodes de gestion documentaire cohérentes et partagées. * Accompagner les équipes dans la transformation des usages et dans le partage de la connaissance. * Animer la communication autour des bonnes pratiques et de la collaboration documentaire. * Travailler sur la mise en place ou l'évolution d'Alfresco (GED). * Suivre l'avancement, coordonner les parties prenantes et garantir la cohérence globale du projet. Profil recherché: ����Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne���� * Expérience confirmée en gestion documentaire, organisation, ou pilotage de projets transverses. * Solide capacité à structurer, organiser et harmoniser l'information. * Aisance dans les environnements industriels exigeants. * Communication claire, sens du collectif et goût pour la collaboration. * Organisation, autonomie, proactivité et capacité à fédérer les équipes. * Maîtrise d'un outil de GED, idéalement Alfresco. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ����   ���� Le process de recrutement avec la team RH ���� * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : * Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ����   ����La vie chez SYD���� * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ����Les petits plus ���� * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés