Descriptif du poste: CORHOM, cabinet de recrutement spécialisé BTP & Industrie, accompagne un acteur régional majeur des Travaux Publics, reconnu pour la qualité de ses réalisations, la stabilité de ses équipes et sa culture prévention. Dans le cadre du renforcement de son service QSE, l'entreprise recrute un(e) Animateur(trice) Sécurité à forte dominante terrain. Toutefois, le client est ouvert à des profils issus de tout secteur (industrie, production, logistique, énergie.), dès lors que la culture sécurité et la présence opérationnelle sont solides.   Rattaché(e) au Directeur Qualité, vous êtes le référent sécurité opérationnelle des équipes travaux. Faire progresser la culture sécurité de manière concrète et durable sur le terrain. La valeur ajoutée attendue est votre présence sur chantier, votre capacité à dialoguer avec les équipes et à faire évoluer les pratiques.   Présence chantier & audits : * Réaliser des visites régulières de chantiers (déplacements régionaux) * Identifier les situations à risques * Conduire des audits sécurité * Suivre les actions correctives * Accompagner les opérationnels dans la mise en conformité Animation & prévention : * Animer les causeries sécurité * Réaliser les accueils sécurité (salariés, intérimaires, sous-traitants) * Sensibiliser avec pédagogie * Déployer les standards internes Structuration & amélioration continue : * Participer au déploiement de démarches structurantes (type MAZE) * Analyser les incidents et presqu'accidents * Contribuer activement à l'amélioration continue  Organisation : * Déplacements régionaux (sans découchés) * Véhicule + carte professionnelle * 39h / semaine * Poste évolutif * Accompagnement à la prise de poste Profil recherché: * Formation Bac +2 à Bac +3 en HSE / QSE / Prévention des risques (BTS, BUT, Licence Pro ou équivalent) * Un profil avec minimum 2 ans d'expérience * Un profil avec une expérience significative en alternance * Un diplômé avec une forte appétence terrain Une expérience en Travaux Publics est un plus, mais n'est pas obligatoire. Les profils issus de l'industrie, de la logistique, de l'énergie ou d'environnements opérationnels exigeants sont les bienvenus.   Ce qui fera réellement la différence : * Goût prononcé pour le terrain * Capacité à créer du lien avec des équipes opérationnelles * Posture d'accompagnement et non de contrôle * Pédagogie et crédibilité * Rigueur et organisation * Envie de faire progresser une culture sécurité * Être au contact direct du terrain * Avoir un impact visible sur les pratiques * Évoluer dans une entreprise stable et structurée Le savoir être et la capacité d'adaptation primeront sur l'origine sectorielle.