Descriptif du poste: Au sein de la Business Unit Défense, rattaché(e) au Responsable des activités terrestres, vous serezen charge d'assurer le pilotage et le reporting des projets, dans le respect des engagementscontractuels, des budgets, des délais et des exigences de qualité, pour des équipements militairesterrestres destinés aux forces françaises et à l'export. Pour mener à bien votre mission, vous devrez : - Identifier, organiser et planifier les activités de votre projet (réalisées en interne ou sous-traitées). - Garantir la tenue des engagements en termes de coûts, délais, qualité et sécurité - Piloter une équipe pluridisciplinaire (Etudes, Production, Achats, Qualité, Sécurité, Chantier) - Piloter les activités industrielles à l'étranger : sous-traitants majeurs, agent commercial, adjoint auchef de projets - Établir les devis et offres sur votre périmètre de responsabilité - Assurer le reporting interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges etdépenses) - Assurer la profitabilité de l'affaire, des livrables contractuels, et de la satisfaction du client ; - Elaborer le contenu et la recevabilité des demandes d'avenants, et en négocier les montants en accord avec la Direction. Profil recherché: Ce que nous recherchons chez vous : o Bac +5 de formation Ingénieur à dominante mécanique ou généraliste ; o Expérience confirmée de 15 ans minimum dans le pilotage de projet défense de grandeenvergure et à l'export ; o Anglais courant indispensable ; o Maitrise avancée du pack office ; o Une capacité de collaboration avec différents acteurs de l'entreprise (Offres, Production,Projets, Qualité, etc....) ; o Un intérêt sur les sujets techniques et le domaine de la Défense ; o Sens de la négociation et force de persuasion ; o Excellentes aptitudes relationnelles et un sens aigu de la satisfaction client Des déplacements fréquents sont à prévoir (1 semaine par mois) Ce que nous vous proposons : o Statut cadre au forfait 216 jours (environ 2 semaines de RTT/an) o Rémunération à partir de 80KEUR sur 13 mois, évolutif selon l'expérienceo Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaineo Ticket restaurant à 11.5EUR (4.6EUR part employé / 6.9EUR part employeur)o Mutuelle : enfants couverts gratuitement, adhésion de base à 7EUR/moiso Un environnement de travail attractif : food truck sur site, espaces de travail agréables, 2 jours fériés supplémentaires, un suivi RH de carrière régulier avec des perspectives d'évolution, CSE (chèques cadeaux, réductions, etc...)