Descriptif du poste: Notre client, un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé dans l'industrie, recrute un(e) Directeur d'agence pour piloter son site principal basé à Paris. Véritable agence vitrine du groupe, cette structure regroupe deux Business Units stratégiques dédiées aux secteurs de l'Énergie ainsi que du Spatial et de la Défense. Dans le cadre d'une mobilité interne du directeur actuel, vous reprenez la direction d'une entité composée de 7 Ingénieurs d'Affaires aux profils variés et d'un effectif d'environ 100 consultants. Le poste s'articule autour de trois axes majeurs : * Le management et la structuration : vous encadrez l'équipe commerciale et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs. Votre objectif est de faire émerger des leaders internes afin de faire évoluer l'organisation vers un modèle pyramidal, incluant la création de postes de Responsables de Business Unit. * Le pilotage opérationnel : vous assurez la gestion globale de l'agence, incluant le suivi de la rentabilité, l'arbitrage des inter-contrats et la supervision de la qualité des prestations. * Le développement client : vous intervenez en appui sur les problématiques complexes et garantissez la pérennité des relations avec les grands comptes industriels. Ce poste offre une grande latitude d'action et s'inscrit dans un environnement dynamique où l'autonomie et la capacité de décision sont valorisées. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative de minimum 7 ans, impérativement acquise au sein d'une société de conseil en ingénierie (secteur industriel). * Vous possédez une solide culture du management et savez fédérer des équipes commerciales vers des objectifs communs. * Votre capacité à résoudre des problématiques opérationnelles avec agilité est reconnue. * De formation ingénieur ou issu(e) d'un parcours académique supérieur, vous maîtrisez les enjeux techniques et contractuels liés aux métiers du conseil. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant briser un "plafond de verre" et recherchant des responsabilités élargies au sein d'une structure à taille humaine, loin des modèles de management des très grands groupes de conseil. Conditions et avantages : * Salaire fixe : entre 70 et 80k * Rémunération globale (fixe + variable) : entre 100 k€ et 115 k€. * Voiture de fonction.