Descriptif du poste: Description du poste   Contexte de la mission Dans le cadre de l'amélioration de lignes de production nous souhaitons optimiser l'ergonomie et la productivité de trois îlots de travail manuels critiques (cloutage, brossage et cassage d'angle). L'enjeu est de réduire la pénibilité (risques ergonomiques Rouges/Jaunes) via des aménagements de postes ou l'implémentation de solutions robotisées. Descriptif des Lots de Travaux Vous interviendrez sur trois périmètres distincts : * Lot A - Cloutage Carter : Analyse et réduction de la pénibilité liée à l'insertion en force de goujons acier dans l'aluminium. Accompagnement vers l'automatisation. * Lot B - Brossage Cannelures : Optimisation des opérations d'ébavurage manuel. Étude de solutions allant de l'aménagement de poste à la robotique. * Lot C - Cassage d'angle Carter : Pilotage industriel de l'intégration d'un robot. Objectif de taux d'automatisation : 75% à 85%. Vos Responsabilités * Diagnostic : Analyse de l'existant, identification des risques ergonomiques et calcul des temps de cycle. * Expertise Technique : Analyse des cahiers des charges (CDC) techniques et validation des propositions fournisseurs. * Conseil & Benchmark : Préconisations de solutions industrielles et mise en relation avec des partenaires technologiques. * Pilotage : Suivi de la mise en œuvre, accompagnement des phases de réception (préalable, provisoire, définitive) et audits techniques finaux. * Livrables : Rédaction des rapports d'analyse (initiaux/finaux), préconisations et comptes-rendus d'activité. Profil recherché: Qualifications   Profil Recherché * Expertise : Ingénieur Industrialisation avec une forte sensibilité en Ergonomie et Robotique. * Expérience : Vous justifiez d'une expérience similaire dans le secteur Automobile (ex: CAMI montage) ou Aéronautique. * Compétences clés : Maîtrise du calcul de temps de cycle. * Capacité à piloter des fournisseurs d'équipements spéciaux. * Analyse technico-économique d'investissements machines. * Soft Skills : Autonomie, force de proposition et capacité à travailler sur des interventions dispersées dans le temps.     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.