Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant avec à sa tête deux expertes-comptables basé à Cimiez, faisant plus d'1M€ CA à l'année. C'est une belle structure, développée depuis une vingtaine d'années, offrant un cadre de travail agréable et de beaux bureaux : espace de travail collaboratif, décorations & art un peu partout, salles individuelles, de repos, cuisine... Le cabinet comptable est spécialisé conseil et accompagnement des dirigeants, et a développé 20% de missions exceptionnelles au quotidien. Il possède en interne un pôle expertise comptable, un pôle social, et un pôle gestion de patrimoine. Dans le cadre de l'accompagnement de sa croissance, le cabinet est à la recherche d'un profil Gestionnaire de paie et administratif junior. - Rattaché aux deux responsables du pôle social, vous avez plusieurs casquettes au quotidien : - Paie et Juridique : vous êtes en charge d'un petit portefeuille clients (TPE, PME) représentant environ 150/200 paies. Vous élaborez les contrats de travail sous surveillance des responsables, pouvez effectuer les modifications, RC. Vous effectuez les adhésions au organismes, calculez les variables de paie, DSN... - Administratif : vous êtes chargé de paramétrer les nouveaux dossiers clients sur Silaé, envoyer les informations au client ainsi qu'au collaborateur social, présenter le logiciel ainsi que la manière de procéder du cabinet. Vous gérez l'administratif afférent - Egalement, vous commencez à répondre aux questions des clients Diplômé d'un BTS/Diplôme de gestionnaire de paie, vous avez idéalement 2-3 années d'expérience et souhaitez vous investir dans un cabinet qui va vous former. Vous appréciez les postes polyvalents, le relationnel. Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet prestigieux, environnement agréable, dans de bonnes conditions de travail. Selon votre expérience, le portefeuille sera adapté afin que vous soyez à l'aise : HCR, BTP, immobilier, artisans, santé... Le poste est à pourvoir à Nice Bas Cimiez, en CDI. Le cabinet propose 50/50 sur l'abonnement d'un parking si besoin, sinon arrêts de bus desservant le lieu. Rémunération de 28 000€ - 32 000€ en fixe, complété par: des tickets restaurants, mutuelle, intéressement/primes égales à 1 mois de salaire en net, afterworks, voyages, évènements.  Le cabinet propose la modulation et flexibilité : 28h00 2 semaines par mois, et 40h00 en haute période D'ailleurs, des massages sont offerts une fois par semaine aux collaborateurs en période fiscale !