Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) chargé(e) de prévention et promotion de la santé sur le site de Nîmes, vous jouerez un rôle central au cœur de notre territoire « Occitanie PACA Corse », en étroite collaboration avec les délégués territoriaux et le responsable de la coordination territoriale, pour porter les actions de prévention et promouvoir la santé au sein de nos communautés locales. Vos missions : * Piloter l'activité de prévention et promotion de la santé : vous concevez et animez des actions innovantes, en assurant leur déploiement et leur suivi, en valorisant AÉSIO Mutuelle via les partenariats locaux et en accompagnant les acteurs internes pour garantir la cohérence des actions menées. * Concevoir et proposer des projets de prévention : notamment sur les sujets santé au féminin, santé environnementale, bien vieillir. Mettre en place des actions innovantes, modélisables et adaptables aux besoins locaux. * Mettre en œuvre et suivre les actions PPS : Organiser et coordonner les actions PPS, en assurer le suivi et le reporting, et activer les dispositifs auprès des partenaires avec l'appui des élus référents. * Renforcer la notoriété de la mutuelle : Déployer les actions partenariales sur le territoire et collaborer avec les équipes Développement pour créer des synergies entre prévention et activité commerciale. * Apporter un appui technique aux acteurs internes : Apporter un appui technique aux acteurs territoriaux et contribuer à la cohérence globale des dispositifs de prévention sur l'ensemble du territoire. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :  * Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. * Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. * Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). * Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). * Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. * Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.    Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les nombreux lieux de rendez-vous. Profil recherché: Prérequis : Nous recherchons un collaborateur issu d'une formation bac+2 dans le secteur de la prévention santé avec une expérience d'au moins 1 an sur le métier. Vous maîtrisez le pack office. Vous êtes en mesure de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie et faites preuve d'un sens élevé de la confidentialité. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont nécessaires.   Vous serez également évalué sur les compétences suivantes: * Organisation : votre capacité à prévoir et organiser votre travail de façon méthodique et en adaptant les moyens et ressources si nécessaires. * Communication écrite / orale : l'aptitude à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. * Mobilisation / animation : aptitude à fédérer les parties prenantes et à maintenir la dynamique de projet. * Ecoute active : capacité à questionner, reformuler et comprendre finement les besoins des interlocuteurs. * Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie * Curiosité intellectuelle : capacité à approfondir les informations disponibles, explorer un sujet et rechercher des éléments complémentaires. * Aisance relationnelle : La capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles durables. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 20/03/2026 Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.   Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements