Pour accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Services de notre agence de Saint-Quentin-Fallavier (38070) en tant que Technico-commercial Services en protection incendie (H/F). Rattaché(e) au Responsable département Services, vous serez son relais dans le chiffrage et la rédaction des contrats de maintenance et des petits travaux.  Vos principales missions et vos challenges :  - Effectuer la prospection de nouveaux clients afin de développer le portefeuille ;  - Chiffrer et rédiger les offres pour les nouveaux contrats de maintenance ;  - Chiffrer les prestations "Petits travaux" pour le portefeuille actuel ; - Entretenir la relation avec les clients (enquête de satisfaction, réunions.) ;  - . vos conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Localisation : St-Quentin-Fallavier (38070) - Déplacements à prévoir chez nos clients / prospects - Horaires : Journée - Salaire : Selon expérience + Tickets Restaurant + Véhicule + nombreux avantages (mutuelle, participation, intéressement.) Et si c'était vous ?  Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire en protection incendie et avez donc une connaissance de la réglementation (APSAD etc.).  Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel. Rejoindre Minimax France c'est... - Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible. - Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents. - Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne. Nos avantages : - Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables... - Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus. - Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Les prochaines étapes du recrutement : - Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH - Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence Intéressé(e) ? N'attendez plus pour postuler, nous avons hâte de vous rencontrer.