Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, leader dans son domaine, et participez à des projets d'envergure internationale ! Nous recherchons un(e) Scrum Master / Responsable de Chapitre (H/F) pour rejoindre notre équipe d?architecture technique. Vous serez chargé(e) de structurer et d?animer une communauté de pratiques (Chapter) tout en accompagnant nos équipes dans l?adoption des meilleures pratiques techniques et agiles. Assumer le rôle de leader technique pour un Chapter (ex. : développeurs backend, data scientists). Accompagner et coacher les membres du Chapter dans leurs pratiques, en favorisant l?amélioration continue. Mettre en ?uvre et promouvoir les principes agiles au sein de l?équipe et de l?organisation. Faciliter la collaboration au sein du Chapter et avec d'autres équipes. Organiser et animer les cérémonies Scrum (planification, daily scrum, revues de sprint, rétrospectives). Identifier et lever les obstacles qui freinent les équipes. S?assurer que les valeurs et principes Scrum sont respectés. Instaurer une culture d'amélioration continue dans les équipes. Contribuer à la définition de la roadmap produit et à la priorisation des tâches. Assurer le suivi des projets pour garantir une livraison dans les délais et conforme aux critères de qualité. Identifier les besoins en compétences du Chapter et participer au recrutement. Mettre en place des plans de développement individuels pour les membres du Chapter afin de renforcer leurs compétences. Profil candidat: Maîtrise des outils tels que Confluence, Jira, Orchestra, Qlik Sense, LucidChart. Expérience significative en développement logiciel ou en gestion technique. Certification Scrum Master (un atout). Solide expérience dans la mise en ?uvre des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.). Connaissance des frameworks Agiles comme SAFe. Leadership naturel et excellente capacité de communication. Aptitude à motiver et fédérer les équipes. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Adaptabilité et curiosité intellectuelle. Très bon relationnel et esprit d?équipe. Empathie et sens de l?écoute. Compétence avérée pour résoudre des problèmes complexes.