POSTE : Directeur de Pôle Rhône-69 H/F DESCRIPTION : Vous serez placé sous l'autorité de la Direction Générale et aurez une place au sein du Comité de Direction. Votre mission principale sera de mener la transition opérée dans l'association au sein de ce département du Rhône (69) et qui devra être en place d'ici à début 2026. Il y a actuellement un Manager de transition qui travaille à la mise en place de cette nouvelle organisation. Vous pourrez vous appuyer sur des collaborateurs engagés et présents depuis de nombreuses années, qui ont à coeur de venir en aide à des publics très différents. La feuille de route qui vous est proposée est la suivante : - Accompagner le changement d'organisation et harmoniser les pratiques - Manager les Chefs de service et parfois les équipes en direct - Piloter le fonctionnement des établissements sur votre périmètre (Rhône) - Assurer la représentation institutionnelle de l'Association dans le département - Assurer la gestion administrative - Suivre les budgets 2025 et participer à la création des budgets 2026 - Gérer les recrutements et les besoins en personnel. Cette liste n'est pas exhaustive car de nombreux autres sujets du quotidien viendront animer vos journées. Poste à temps plein, Statut Cadre . A noter quelques astreintes ponctuelles à assurer. Ce poste nécessite des déplacements réguliers, au sein de l'agglomération Lyonnaise mais aussi dans le département du Rhône. Rémunération selon profil et expérience des candidats. Convention collective des CHRS, Groupe 9. Salaire de l'ordre de 40K€ à 55K€ annuels bruts. PROFIL : De formation supérieure Bac +5, vous devez être titulaire du CAFDES et/ou d'un diplôme de niveau équivalent, et disposer d'un expérience d'au moins 3 ans acquise dans le secteur social et médico-social. Vous devez témoigner d'un fort intérêt pour les politiques sectorielles concernées (droit d'asile, intégration des réfugiés, protection de l'enfance, autonomie et insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de vulnérabilité) et d'une bonne maîtrise de leur cadre budgétaire, juridique et politique. Une pratique confirmée de la conduite de projets transversaux et du management d'équipes est nécessaire. Vous êtes doté.e d'une ouverture d'esprit et d'un fort sens de l'engagement personnel. Vous avez à coeur de porter le changement et de faire vivre au quotidien les valeurs et les missions de l'association. Vous avez une bonne connaissance du territoire, de ses acteurs et ses enjeux. Si ce poste vous correspond, merci de nous adresser votre candidatures avec vos motivations pour CE poste.