Dans le cadre de l'évolution de ses services digitaux, notre client recherche un Testeur QA (H/F) pour intervenir sur les applications liées à la gestion des finances. Missions principales : - Conception, planification et exécution des tests fonctionnels et techniques - Définition de la stratégie de test (tests deux à deux, tests transverses) - Automatisation des tests (en lien avec les Software Engineers) - Création et maintenance des jeux de données de tests - Suivi des anomalies et rédaction de rapports de tests via les outils projet (JIRA, XRAY) - Contribution à l'ingénierie de test : outillage, documentation, référencement - Collaboration avec les Business Analysts sur la validation des exigences fonctionnelles - Participation aux échanges avec les partenaires en cas d'évolution impactant les systèmes - Contribution aux cérémonies agiles et à la démarche qualité globale Compétences attendues : Fonctionnelles & comportementales : - Sens du détail, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Curiosité et esprit critique pour identifier les cas limites - Capacité à vulgariser les anomalies et dialoguer avec des profils techniques et métiers - Aisance dans la communication et esprit collaboratif - Résilience et autonomie dans un environnement en évolution constante Techniques : - Langages : XML, SQL, HTML, CSS, Selenium - Outils : JIRA, XRAY, Confluence, Office 365, Postman, Octane - Web services : API Rest, Soap UI, Swagger - Bases de données : MySQL, SQL - Expérience en automatisation des tests appréciée Nous recherchons un Testeur QA capable d'intervenir à la fois sur la stratégie de test, l'exécution manuelle et l'automatisation. Une connaissance des environnements agiles, des APIs, et des services financiers digitaux serait un vrai plus. Vous êtes rigoureux(se), autonome, à l'aise avec les outils de test, et vous aimez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (développement, métier, partenaires externes). SYS TELECOMS propose les avantages suivants à ses collaborateurs : - Un accès au télétravail - Un plan de formation ou d'auto-formation annuel - Des points de suivis et un accompagnement permanent - Des moments de convivialité trimestriels et un séminaire annuel - Des primes de cooptation - La possibilité de prendre des congés par anticipation - Une prise en charge de 50% des abonnements de transport - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) - Un Compte Epargne Temps - Une prime d'intéressement - Un Plan d'Epargne Entreprise - Titres restaurant à hauteur de 9 Euros par jour (prise en charge à 50%)