Description du poste : Encadrer l'équipe chargée de la gestion de proximité (temps de travail, éléments variables de rémunération, travaux insalubres, amiante, maladie, accidents du travail et l'agent chargé de la formation Mettre en œuvre les plans de formations et les formations qualifiantes sur site Suivre mensuellement la CARTEC, les flux et les effectifs Participer à l'information et au conseil des personnels, de la hiérarchie et les chefs de service Préparer l'élaboration des actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel. Organiser les réunions de la cellule locale transformation et AMR Réaliser les études statistiques particulières qui lui sont commandées Assurer la suppléance de la Cheffe du bureau Appui Commandement Participer au processus de recrutement tous statuts Description du profil : Expérience RH