[65289] Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! 🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots Au sein de la Délégation à la Recherche Clinique et à l’Innovation (DRCI), vous serez responsable du développement de la recherche clinique promue en externe au CHU. Collaborateur direct de la Directrice de la Recherche et de l’Innovation, vous encadrerez une équipe de techniciens d’études cliniques et un gestionnaire de conventions. Vous piloterez la dynamique d’inclusion dans les essais cliniques, participerez à la mise en place du Centre d’Investigation Clinique, et contribuerez au rayonnement du réseau d’investigation du CHU. Vous formerez les équipes (BPC notamment), animerez les partenariats avec les industriels et assurerez une gestion rigoureuse des conventions. 🤝 L’équipe que vous allez rejoindre Vous rejoindrez une équipe dynamique et en croissance, composée de 10 techniciens d’études cliniques et d’un gestionnaire des conventions. Cette équipe s’intègre dans un projet ambitieux de structuration de la recherche au sein d’un CHU en pleine évolution, doté de projets forts en innovation, recherche et partenariats industriels. ☝️ Ce poste est fait pour vous si : -Vous êtes diplômé d’un BAC +5 (master ou équivalent reconnu en France) -Vous avez une expérience confirmée en recherche clinique, idéalement en milieu industriel -Vous avez une expérience managériale et aimez encadrer des équipes -Vous êtes rigoureux·se, autonome et force de proposition dans un contexte de structuration -Vous avez le sens de la coordination, de la pédagogie, et du travail en réseau 💼 Les particularités du poste : -Type de poste : CDI -Horaires : Poste en journée, du lundi au vendredi -Date de début souhaité : dès que possible -Rémunération : en fonction de l’expérience Les petits + du CHU d’Orléans : -Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif… -Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne… -Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs… -Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…