Dans ce contexte, et afin d?accompagner notre client dans la mise en ?uvre de sa transformation digitale, vos missions seront les suivantes : ? Piloter le pilotage du produit afin d?apporter de la valeur ajoutée client en prenant en compte les contraintes business ; ? Rédiger et prioriser des User Stories; ? Participer ou animer certaines cérémonies Agile (daily meeting, rétrospective, grooming, sprint planning?); ? Coordonner et suivre le delivery avec les différentes équipes ; ? Gestion du backlog et suivi des KPIs ; ? Analyser et remonter les succès. Profil candidat: Vous êtes : - Issu(e) d'une formation technique et/ou avec une expérience technique avant d'évoluer sur des aspects plus fonctionnels (la compréhension du fonctionnement et des tenants et des aboutissants techniques et indispensables) ; - Conforté(e) d'une première expérience réussie en tant que Product Owner ou chef de projet ; - Idéalement certifié(e) Safe ou équivalent ; - Agile : cette méthodologie fait déjà partie de votre routine ; - Force de proposition, doté(e) d?une forte capacité d?écoute et de prise de décision ; - Reconnu (e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre sens de l?engagement. Dispo : Dès que possible mais nous saurons attendre la bonne personne Localisation : Nantes Télétravail : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tranche de salaire : Entre 43 et 48 K? selon le profil et l?expérience En bref : Nous recrutons un Product Owner (H/F) en CDI à Nantes. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité ! Vos avantages : ? Mutuelle santé prise en charge à 70 % + couverture prévoyance ? Couverture retraite complémentaire majorée et accès à un PERECOL ; ? 8 à 10 jours de RTT selon les années ? Politique favorable au télétravail (jusqu?à 3 jours par semaine suivant accord client, avec une indemnité télétravail (2,5? / jour) ? Carte ticket restaurant (10,8 ? financé à 60%) ? Une politique RSE, avec notamment le forfait mobilités durables pour vous encourager à pédaler pour le climat ; ? Un CSE avantageux avec 1% de masse salariale en budget Votre process de recrutement : 1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ; 2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ; 3. Rencontre si besoin avec Guillaume, notre Directeur d'agence ; 4. Retour final : Proposition de collaboration ou feedback constructif. Prêt(e) à rejoindre l?aventure NORGAY ? Envoyez-nous ton CV !