[65668] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Situé à 1h30 au sud de Paris (1 heure en train), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM), est l'Établissement Public de Santé référent sur l'Est du département. Il est établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Loiret, le Centre Hospitalier Régional d'Orléans étant l'établissement support. Notre établissement emploie plus de 2000 agents toutes catégories de professionnels confondues. Le CHAM a une capacité d'accueil de 820 lits et 75 places. Il dispose d'activités de Médecine/Chirurgie/Obstétrique, Psychiatrie, Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et USLD, mais également d'un IFSI et d'un IFAS. Des travaux d'envergure ont permis de mettre à la disposition des professionnels et de la population : - un service d'urgence flambant neuf - un bloc opératoire (7 salles) entièrement neuf avec du matériel de pointe. La direction commune avec le Centre Hospitalier Paul Cabanis de Beaune La Rolande (SSR : 15 lits, EHPAD/USLD : 215 lits) permet à nos établissements d'assurer une offre de soins variée à la population du bassin montargois. Depuis 2023, le CHAM est partenaire de la crèche « les petits chaperons rouges » située à l'entrée de l'hôpital qui propose des places réservées aux professionnels de l'établissement avec horaires atypiques. Nous recherchons pour notre service de pédiatrie un infirmier (H/F) puériculteur / trice, ou un/une IDE Votre mission générale : - Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et relationnels auprès des enfants dans les différents secteurs (néonatalogie, pédiatrique et les urgences pédiatriques) dans le respect de la Charte du patient hospitalisé et de la Charte de l'enfant hospitalisé. - Collaborer avec les différents professionnels de santé intervenants dans le service et dans les institutions, notamment dans le pôle Femme-Enfant. -Organisation de travail en binôme avec l'AP/AS. Domaines de responsabilités : - Assurer une prise en charge optimale du nouveau-né, de l'enfant et de l'adolescent, - Dispenser des soins techniques spécifiques auprès des prématurés, nourr issons, enfants et adolescents, - Assurer les soins relationnels spécifiques aux enfants et leurs familles, - Assurer l'accueil de l'enfant et sa famille dans le processus de soins, - Assurer une prise en charge optimale de la douleur du nouveau-né, de l'enfant et de l'adolescent, - Assurer l'accueil et les soins techniques en situation d'urgence, - Participer activement à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, - Assurer et faire respecter les protocoles d'hygiène de l'établissement, conformément aux protocoles en vigueur, - Gérer les commandes (pharmacie et dispositifs biomédicaux), - Actualiser régulièrement ses connaissances en participant aux actions de formations institutionnelles ou mises en place dans l'unité ou le pôle, - Participer activement aux projets du service, aux réunions et aux groupes de travail du service, - Assurer l'encadrement des étudiants, stagiaires et des nouveaux soignants, Connaissance techniques (à maîtriser ou à acquérir) : un encadrement de 15 jours sera réalisé en secteur pédiatrique et sur un second temps en secteur de néonatologie. - Maîtrise des actes techniques en secteur de néonatalogie, pédiatrique (ainsi que dans le domaine de l'oncologie) - Connaissances des priorités pour faire face à des situations d'urgence Aptitudes personnelles requises : - Etre polyvalente, savoir s'adapter aux différents soins techniques et anticiper en fonction des urgences, - Connaître et appliquer les obligations professionnelles - Capacités d'organisation, d'adaptation et sens des responsabilités individuelles et rigueur, - Sens de l'observation, sens du soin relationnel, aptitude à l'écoute des enfants et des parents, - Capacités à s'entraider et à respecter le travail de ses collègues, - Capacités à analyser sa pratique professionnelle et pouvoir s'inscrire dans un processus d'auto évaluation, - Esprit d'initiative en tenant compte de son domaine de compétences - Aptitude au travail de jour et de nuit, Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour