Technicien Informatique chargé des habilitations (H/F) - Nantes Nous recherchons un Technicien informatique chargé des habilitations (H/F) pour l'un de nos clients sur Nantes. YOUR DAILY LIFE 1. Gestion des accès : - Évaluer, attribuer et révoquer les droits d'accès des utilisateurs en fonction de leurs rôles et responsabilités. - Mettre en place des processus de demande et d'approbation des accès. 2. Analyse des besoins : - Collaborer avec les différents départements pour comprendre les besoins spécifiques en matière d'accès - S'assurer que les habilitations sont alignées avec les processus métiers. 3. Audit et contrôle : - Réaliser des audits réguliers des habilitations et des droits d'accès. - Identifier et corriger les anomalies ou les accès non conformes. Consultation AT SI : Habilitations 4. Documentation : - Maintenir à jour la documentation relative aux droits d'accès, procédures et politiques de gestion des habilitations. - Élaborer des rapports sur l'état des habilitations et des audits. 5. Sensibilisation : - Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et à l'importance de la gestion des habilitations. 6. Gestion des incidents : - Traiter les incidents liés aux accès non autorisés et mettre en ?uvre des mesures correctives. - Collaborer avec les équipes informatiques pour résoudre les problèmes d'accès. 7. Collaboration : - Travailler en étroite collaboration avec les départements IT et sécurité pour mettre en ?uvre des outils et solutions de gestion des accès. - Participer à des projets transverses liés à la sécurité des systèmes d'information. 8. Veille réglementaire : - Suivre l'évolution des réglementations et normes de sécurité en matière de protection des données et d'accès aux systèmes d'information. - Adapter les politiques d'habilitation en fonction des évolutions réglementaires. Profil candidat: Technical skills Connaissance des systèmes de gestion des identités et des accès (IAM). Maîtrise des principes de sécurité des systèmes d'information. Compétences en audit et en analyse de données. Soft skills Rigueur et sens de l'organisation. Bonnes capacités de communication et de pédagogie. Capacité à travailler en équipe. Esprit d'analyse et de synthèse. Enthousiaste et Agile.