? CDI (54K?) / Freelance / Portage Salarial - ? Créteil - ? Expérience de 6 ans minimum Envie d?un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous recherchons un.e développeur.e avec un profil orienté développement de bancs de test et une expertise en LabView, C++ et Python pour notre client dans le secteur de l?automobile. Vos fonctions : Développement et Maintenance des Bancs HIL Logger et Replay - Développer, mettre à jour et maintenir les bancs HIL pour différents projets. - Formaliser la solution technique existante en documents de spécification, conception, tests et manuel utilisateur. - Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques basées sur l?existant. Documentation et Suivi - Fournir les livrables attendus : - Documents de spécification décrivant les exigences. - Documents de conception couvrant les solutions techniques. - Manuel utilisateur détaillant l?utilisation des bancs HIL. - TDF (Tool Delivery Form) décrivant chaque version livrée. - Préparer un rapport d?activité mensuel détaillé. Maintenance et Tests - Mettre à jour le code des bancs (LabView, C++, Python) pour répondre aux nouvelles exigences. - Élaborer des scénarios de test et documenter les résultats pour garantir la conformité aux spécifications. Profil candidat: De formation Ingénieur télécommunications, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en développement banc de test HIL. Compétences attendues : - Expérience confirmée en développement de bancs de test HIL, avec une maîtrise des langages LabView, C++, et Python. - Connaissances approfondies en méthodologies de développement pour des systèmes complexes. - Familiarité avec la conception et la mise à jour de systèmes de test pour des applications industrielles. - Excellente capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, claires et précises, adaptées aux équipes techniques et opérationnelles. - Compétence dans la création de documents de conception détaillés et dans la rédaction de manuels utilisateurs intuitifs. Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique