Description du poste : Administrateur Poste de Travail H/F Lieu : Orléans (45100) - France Type de contrat : CDI ou Freelance Mode de travail : Télétravail possible après la phase d'intégration Contexte Notre client recherche un Administrateur Poste de Travail H/F pour renforcer son équipe Exploitation Infrastructures / Poste de Travail . Le poste est basé en périphérie d'Orléans et s'inscrit dans un environnement technique moderne autour des solutions Microsoft Cloud et de la gestion des environnements utilisateurs. Vos missions Au sein de l'équipe Poste de Travail, vous interviendrez sur l'administration et l'optimisation des environnements utilisateurs. Administration et exploitation***Administration des postes de travail via Intune.***Gestion et optimisation des environnements Windows 11 et iOS.***Support et administration des systèmes Windows 10 / 11 / iOS.***Administration des environnements VDI (VMware Horizon View Maintien en conditions opérationnelles du parc de postes de travail et mobiles.***Gestion des incidents et suivi de l'exploitation de la plateforme. Automatisation et déploiement***Automatisation des tâches d'administration (PowerShell, VBScript, API Graph Création et gestion des profils Intune pour Windows 11.***Mise en place et administration Autopilot pour l'automatisation des déploiements.***Packaging applicatif et déploiement via Intune.***Gestion des télédistributions et packaging MSI. Sécurité et évolution du SI***Sécurisation du système d'information.***Gestion des mises à jour applicatives via Intune afin de garantir la sécurité et la stabilité des systèmes.***Participation à l'évolution du socle poste de travail et mobile.***Contribution aux projets d'évolution du système d'information.***Application et respect des normes et standards du service. Description du profil : Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) / Intérim / Prestations (Régie et freelancing)