Vos attentes ? Vous recherchez un poste polyvalent intégrant différents volets RH ? Votre rôle ? Vous vous impliquez dans la mise en place de la politique RH du groupe. Vous intervenez notamment dans la recherche et l'intégration de nos futurs talents, ainsi que dans le traitement des dossiers sociaux ? Vos principales missions ? En lien avec l'équipe composée de 3 personnes, vous contribuer au : Recrutement Gestion de recrutements (sourcing, préqualification, entretien.) Optimisation du nouvel ATS (mise en place de reporting, optimisation des offres .) Administration du personnel Gestion des contentieux en lien avec notre avocat Veille juridique et sociale Être garant du process d'entrée des nouveaux collaborateurs. Gestion des absences, arrêts maladie et IJSS Formation Déploiement du plan de formation Contact avec les organismes formations / OPCO / Manager Mise à jour du plan de formation Participation à la vie du service RH - Réalisation de reporting RH Communication interne Participation aux élections professionnelles Projets transverses selon les besoins du service RH De formation de type Master ou école de commerce spécialité Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans, idéalement dans un environnement multisite. Vous disposez de compétences confirmées dans les domaines de la gestion sociale, du recrutement, de l'ADP et de la formation. Vous apprécier travailler en équipe. Vous êtes autonome, proactif (ve), énergique et organisé (e). SUN PACKAGE : - 13ème mois - Carte restaurant - Jours de repos - Intéréssement - Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% selon forfait - Remboursement de 50% des transports en commun - Télétravail - Environnement de travail agréable au sein du pôle économique Ouest de la Métropole de Lyon N'hésitez pas ! Envoyez-nous votre candidature.