Vos missions et activités : * Identifier les besoins : ? Analyser, en collaboration avec l'équipe AMOA, les besoins des utilisateurs/clients. ? Identifier et définir, en lien avec l'architecture et son manager, les fonctionnalités essentielles pour la roadmap technologique permettant de garantir des standards de sécurité et scalabilité garantissant la réussite des projets. * Superviser et coordonner les projets de l'équipe de développement Neuilly ? Présenter les différents projets aux Développeurs, les choix techniques et méthodes à utiliser. ? Coordonner, en collaboration avec son Manager, l'équipe de développement de Neuilly sur la réalisation des différents projets pour assurer la bonne avancée de la roadmap. ? Garantir le respect des délais et budget alloués pour chaque projet. * Animer une équipe de Développeurs : ? Accompagner et développer le savoir-faire de l'équipe de développement de Neuilly. ? Contribuer, en collaboration avec son Manager, aux processus d'amélioration continue et à l'évolution des pratiques de développements afin de créer une culture d'excellence de code au sein du Groupe. * Participer à l'avancée des projets : ? Assurer le suivi des fonctionnalités déployées. ? Garantir le maintien à jour de la base documentaire du SI. ? Présenter un état d'avancement régulier des projets. Profil candidat: Profil recherché : ? De formation Bac +5 type Ecole d'Ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire, vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 8 ans. ? Vous maîtrisez les technologies .NET et plus particulièrement le C# - Maîtrise du Framework à partir .NET 4.5. - Maîtrise du développement de Webservice (WCF), API, Applications Windows (WPF). - Maîtrise du langage SQL de manipulation des données dans une base de données relationnelle et de son optimisation - Connaissance de l'ORM Entity Framework de MicroSoft. - Maîtrise du développement piloté par les tests (TDD). - Maîtrise de l'utilisation d'une solution de gestion de sources (Gitlab idéalement). ? Vous maîtrisez la gestion de projet (identifier les besoins, contraintes, budget et délais). Savoir-être : ? Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. ? Vous êtes réactif et capable de travailler en respectant les délais imposés. ? Vous êtes autonome, force de proposition et faites preuve de créativité. ? Vous avez du leadership et la capacité à animer une équipe.