MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE - Participation à l'élaboration des EPRD PGFP des 2 EHPAD ainsi que des budgets annexes dans le cadre des instructions comptables et de la réglementation (M21 et M22), - Suivi budgétaire permettant le pilotage de l'exécution des EPRD : - Mise en œuvre et suivi des procédures comptables (suivi de la liquidation des mandats et recettes diverses), - Suivi des crédits et élaboration des décisions modificatives, - Élaboration et suivi d'actions d'amélioration de la situation budgétaire, - Suivi de trésorerie et gestion des outils bancaires ; lignes de trésorerie, emprunts. - Gestion du Plan Pluriannuel d'investissement, gestion du fichier de l'actif et suivi des amortissements. - Gestion des clôtures d'exercice : · Mise en œuvre des opérations de clôture, · Gestion des provisions, · Charges rattachées, intérêts courus non échus, remboursement de frais au budget H pour l'EHPAD et l'USLD. · Élaboration du compte financier et restitution, · Balance des stocks, · Saisie des inventaires. - Optimiser le fichier commun de structure. - Transmission des données aux tutelles notamment via les plateformes en ligne (CNSA, ANAP etc.). - Gestion des déclarations réglementaires. - Élaboration et exploitation de tableaux de bord spécifiques. - Aide à la rédaction des rapports annuels et préparation des instances (pour la partie financière) telles que Conseils d'administration et Conseils de surveillance à l'aide de notes de synthèse, notes financières etc. - Élaboration de dossiers stratégiques (Appels à projet, demandes de financement). - Animer et manager le service économat et gestion des stocks. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES * Conseils financiers et comptables auprès de la Direction * Accompagnement de l'encadrement * Qualité rédactionnelle * Être en capacité d'analyser des données financières, d'élaborer des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine * Développer une expertise générale et analytique, sur un périmètre de dépenses et recettes définies * Sens de l'organisation et gestion des priorités * Adaptabilité et proactivité requises * Respect de la confidentialité * Sens du service et appétence pour le travail en équipe AFFECTATION Lieu de travail : Centre Hospitalier de Langogne Rattachement hiérarchique : Adjoint de direction et Directeur des Affaires Financières, Directrice du Centre Hospitalier. Taux d'affectation : 100 % Date de prise de fonction : 01 septembre 2025 FORMATION Formation en comptabilité PROFIL RECHERCHÉ * Savoir communiquer et rendre des comptes * Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire * Sens de l'analyse, rigueur et méthode CONDITIONS DE TRAVAIL Sur la base d'un temps plein soit 151h67 mensuelles RH samedi et dimanche 19 RTT/an 25 CA/an Rémunération statutaire (grille de la FHF) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 1 850,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025