FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Directeur du Revenue Management (H/F) Lieu : Bordeaux Type de contrat : CDI - Temps plein Contexte / Présentation de l'entreprise : Groupe hôtelier multi-marques opérant 28 établissements (2 à 4 étoiles) répartis dans toute la France, notre ambition est d'optimiser la performance de nos hôtels en plaçant le client et l'agilité au cœur de notre stratégie. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un Directeur du Revenue Management. Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec les directions marketing, commerciale et opérationnelle, vous êtes en charge de piloter la stratégie de revenue management pour l'ensemble des établissements du groupe. Vos principales missions seront : * Définition de la stratégie tarifaire globale et par segment (corporate, loisirs, MICE...) pour optimiser le RevPAR, l'ADR et le taux d'occupation. * Management et accompagnement d'une équipe de revenue managers (centralisée ou décentralisée selon les hôtels). * Analyse des performances (KPI, segmentation, pick-up, forecast, budget...) et recommandations d'actions correctives. * Pilotage des outils de revenue management (RMS, Channel Manager, PMS...) et optimisation des processus de distribution. * Veille concurrentielle et benchmark tarifaire hebdomadaire. * Collaboration étroite avec les équipes marketing digital, e-commerce et commerciales pour garantir une cohérence globale des stratégies de vente. * Formation et montée en compétence des équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques de revenue management. * Pilotage et optimisation des coûts de la distribution (direct, OTA, GDS.) Profil recherché : Compétences et savoir-faire : * Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) en revenue management dans un environnement multi-hôtels. * Excellente maîtrise des outils de RM et des PMS et des CRM. * Très bonne connaissance des canaux de distribution hôteliers (OTA, site direct, GDS, TO.). * Esprit analytique, sens du détail et forte orientation résultats. * Capacité à manager, fédérer et faire monter en compétence une équipe. * Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel