Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques (MONOPRIX, Franprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne. Rattaché(e) à la direction de l’audit interne Groupe, vous aurez pour principales missions :- réalisation de missions d’audits transverses (processus financiers et opérationnels), d’audits de conformité (ex : loi Sapin 2) et d’audits des processus opérationnels et au besoin de contrôles internes opérationnels dans les filiales du groupe et leurs sites (siège, magasins et entrepôts) selon le plan d’audit annuel établi : proposition de planification des missions d’audit, définition de l’approche d’audit et du périmètre de l’audit en amont, participation aux réunions de lancement et clôture d’audit sur le terrain, participation aux entretiens avec les audités, rédaction des projets de rapports d’audit avant émission des rapports définitifs…. exécution des missions d’audit de suivi des plans d’action, selon le plan d’audit annuel, réalisation de missions d’audit ad hoc à la demande de la direction générale Groupe ou du comité d’audit, aide à l'élaboration du plan d'audit annuel, contribution à la mise à jour des programmes de travail d’audit par processus, à la proposition de nouvelles pistes d’audit financier et opérationnel et/ou de nouveaux outils d’audit, coordination avec différents départements et services du Groupe et ses filiales, réalisation de travaux collaboratifs. Des déplacements sont à prévoir dans l’ensemble des filiales du Groupe. CS42/AA Formation BAC+5 en école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent, spécialisation audit ou finance. 5 ans d’expérience minimum, acquise au sein d’un département d’audit interne d’un groupe de distribution. Connaissances des différents domaines/métiers du Groupe. Curiosité, capacités d’adaptation et dynamisme. Qualités relationnelles et capacités à interagir avec tous les niveaux de l’entreprise. Excellentes qualités analytiques et rédactionnelles, capacités de synthèse. Intégrité et honnêteté intellectuelle. Très bonne maîtrise du pack Office. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.