Vous assurez la gestion globale d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées (EHPAD), en supervisant les aspects techniques, financiers et humains, sous la responsabilité du Responsable du secteur Hébergement. En tant que garant de la qualité des services aux résidents et de la continuité des prestations, vos missions principales incluent : La gestion des relations avec les résidents et leurs familles. L'animation et la coordination de l'équipe. La conduite de l'activité et des projets de l'établissement. La gestion administrative, budgétaire et financière, dans le respect du budget approuvé. La planification, l'évaluation et l'optimisation des ressources techniques, humaines et organisationnelles. La promotion de l'établissement et le développement de partenariats avec les acteurs locaux. La gestion des relations avec les réseaux professionnels et les autorités de tutelle (échanges, travaux collaboratifs, mise en place de partenariats). La garantie du respect des réglementations et obligations légales en matière d'hygiène, de sécurité des bâtiments et de protection des personnes. Votre rôle clé contribue à la qualité de vie des résidents et au bon fonctionnement de l'établissement. Cette liste est non exhaustive NB: Tout est écrit au genre masculin afin d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination. Titulaire d'un Bac+5, vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience significative en direction d'EHPAD. Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation relative aux activités de soins et au fonctionnement des établissements médico-sociaux, ainsi qu'une maîtrise avérée en conduite de projets et en gestion budgétaire. Vous savez proposer des initiatives pour dynamiser et valoriser l'établissement ? Vous excellez dans le management et savez rassembler une équipe autour d'objectifs communs ? Doté de solides compétences relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'un excellent sens des priorités et d'une grande capacité d'écoute. Ces atouts seront essentiels pour réussir pleinement dans ce rôle. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : Jusqu'à 90 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel